行政协调促和谐 案结事了保民生
随着工伤保险资格认定类行政诉讼案件逐渐攀升，如何做到既保障打工人权益，又要让企业心服口服，近日，长春铁路运输法院对一件此类案件的化解方式，真正做到了案结事了。
2025年2月，某建筑公司因不服工伤认定决定，将有关部门和劳动者张某诉至长春铁路运输法院，请求撤销工伤认定。长铁法院的承办法官立即开展调查，深入了解案情，开启了柔性调解。
承办法官从“法、理、情”多角度释明法律风险，引导企业主动担责、劳动者理性维权，并多次组织有关部门、涉事企业、劳动者围绕工伤认定事实、法律适用及赔偿方案逐项磋商。最终，某建筑公司同意一次性赔偿劳动者张某7万元并当场履行给付义务，张某出具收条。某建筑公司当场申请撤回起诉。当事双方承诺就此事再无纠纷，实现案结事了。
在下一步审判工作中，长春铁路运输法院将兼顾劳动者权益保障与企业可持续发展，避免“一刀切”裁判，深化行政争议多元化解，进一步压缩维权周期、降低社会成本，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
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