近日，通铁法院在审理原告通化某建设公司不服被告通化市人力资源和社会保障局作出的劳动保障监察决定一案中，因该案涉及原告拖欠农民工工资问题，为提高诉讼效率，切实解决农民工欠薪问题，维护社会和谐稳定，通铁法院积极发挥审判职能，组织当事人双方进行诉中协调化解，通化市人力资源和社会保障局法定代表人全程参与，这是通铁法院审理的首例行政机关法定代表人参加的案件，彰显了行政机关的担当作为和法治精神。

在协调化解过程中，通化市人力资源和社会保障局法定代表人积极配合承办法官查清案件事实，在认真听取原告起诉理由的同时，与委托诉讼代理人一起围绕争议焦点进行答辩和解释，赢得了原告的信任和尊重，承办法官在对案件深入分析研判的基础上，对双方进行释法明理。最终，在承办法官的协调下，原告认可通化市人力资源和社会保障局作出的劳动保障监察决定，并同意撤回起诉，一起涉及拖欠农民工工资纠纷圆满化解。

在全面深化改革、推进依法治国和建设法治政府的时代背景下，行政机关法定代表人出庭应诉是行政机关依法行政的新趋势，不仅能够体现行政机关尊重人民群众、坚持法律面前人人平等，还能够塑造行政机关敢于承担责任的良好形象，更有利于改进行政机关工作作风，促进依法行政。下一步，在确保行政机关负责人出庭应诉率100%的基础上，通铁法院将进一步加大对行政机关法定代表人出庭应诉、参与行政协调化解的宣传力度，增强行政机关依法行政意识和对本机关行政诉讼的重视，促进行政争议有效化解，助力法治政府建设。（邢有军 王玮林）