为切实加强人才队伍建设，全面提升新员工综合素质和业务能力，进一步助力医院高质量发展，11月11日至11月16日，新野县人民医院组织新员工进行为期5天的岗前培训。通过多样的培训形式和丰富的授课内容，帮助新员工了解医院、明确责任，增强归属感和使命感，更好地为医院建设和发展注入新血液和新动力。

开班仪式上，院领导班子与新员工见面，副书记罗丰献对新入职员工表示热烈的欢迎。党委书记、院长林楠对新员工致以亲切问候，并对新员工们给予了殷切希望。他希望大家珍惜就业机会，爱医院、爱岗位、爱患者；尽快转变角色，学知识、学服务、学为人。

培训第一课，林楠书记从情怀、责任和创新三个维度勉励新职工：要牢记使命担当，坚守初心、坚定决心；要有家国情怀、医者情怀，热爱医院、热爱岗位、热爱患者；要保持敢于创新的精神，坚守追求卓越的意识，涵养能干担当的品格。希望各位新职工扎根医院，结合自己的实际工作发展新质生产力，推动医院高质量发展。

随后，院领导班子成员、职能科室负责人等精心准备，为大家做了精彩的授课，从医院发展历程、规章制度、护理规范、病历书写规范、医患沟通服务、消防安全等方面带来了19堂精彩纷呈的课程并采用现场授课和主题活动相结合的全新授课形式，为新职工全方位、多角度的讲授了“入职第一课”。同时，还将文化与创新融入本次培训，增设了参观学习新野新时代文明实践中心特色环节。通过此次活动，新职工们不忘初心、了解共产党发展历程、感悟文化，并就自己未来职业规划以及工作生活中遇到的问题畅所欲言，充分加深了彼此间的了解，激发了大家的学习热情，做到了学有所成，学有所获。

为确保培训效果入脑入心、取得实效。宣教科组织现场考试，确保培训达到预期效果。

本次岗前培训时间虽短，但取得了显著成效，受到了新职工的一致好评，相信新职工们将会以此次岗前培训为起点，将个人价值与医院发展有机融合，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，传承好医院“厚德、博爱、求精、创新”的院训，全力推进医院“人才强院”战略，为奋力谱写医院高质量发展精彩华章贡献自己的力量。（罗 沛）