近日，2024年一级建造师资格考试成绩揭晓，北新融建公司共有13名职工成功通过考试，其中，新取证6名，增项考取7名。这份杰出的“成绩单”，不仅记录了这13名职工勤奋工作的努力，也是北新融建公司长期以来高度重视人才培养工作的有力证明。

一直以来，北新融建公司始终坚持践行“人才强企”战略，聚焦打赢人力资源结构优化提质攻坚战，重点关注一级建造师等执业资格证件取证情况，通过动员宣传、培训服务、激励保障等措施，推动一级建造师取证工作取得实效，为公司资质升级、市场开发和业务结构优化提供坚强的人才保障。

在同事们眼中，云南水富项目经理王忠臣不仅是经验丰富的项目管理者，还是名副其实的“考证达人”。秉持着孜孜不倦、专心致志的学习劲头，9年间，王忠臣相继将公路、市政、建筑、民航专业一级建造师证书收入囊中，今年又顺利增项了水利水电专业。

“在这个创新变革的时代，持续学习才是保持领先的关键。”王忠臣坚信成绩不是终点，奋斗无穷尽，他将继续本着“干什么学什么、缺什么补什么”的理念，积极备考目前公司最紧缺的机电专业一级建造师证书。

在他的示范带动下，公司干部职工主动将考证方向与企业发展形势和布局需要进行对标。今年来，北新融建公司聚力集团“一主多元”现代产业体系，顺利于5月份取得水利水电工程施工总承包二级资质，在集团范围内实现了水利水电工程施工总承包资质‘零’的突破，也激励了干部职工跟着公司发展“学起来”“跑起来”。本年度，共计3人取得一级建造师水利水电工程专业证书，为公司在水利水电工程建设领域的发展再添动力。

“白天在施工现场工作，晚上回来就和同事们围桌学习，每天多学一点，离目标就更进一步。”巫山充电基础设施建设项目施工员周艺今年成功考取了公路工程专业一建证书，谈起备考经历，他介绍起项目自发组建的“夜校”。每天晚上，项目会议室就变成了大家的“备考室”，职工组成互助学习小组，一起刷课、背书、做题，相互讨论请教、交换信息、邀请监督，依托经验共享、资源共享实现思维互动、能力提升，在项目部上下形成了浓厚的学习氛围。

为做好一建取证工作，公司充分利用微信群、公众号等渠道，宣传考试政策、报考条件、报名程序等内容，扩大一建考试的知晓率，并安排专人负责报考指导工作，营造积极活跃的报考氛围。备考期间，不定期为考生推送教材、真题、讲义等学习资料，组织各项目开展经验交流会2次，帮助考生掌握备考方式和答题技巧，全力做好“后勤保障”。同时，积极宣传相关激励政策，在通用标准基础上，提升紧缺专业一建证书一次性通过奖励经费，持续激发职工的学习热情和职业规划意识。

“从考证规划、学习辅导再到政策激励，公司从未缺席我们的‘自我提升’之路，让我们能够坚定信心、鼓足干劲，开启学习取证‘充电’模式。”物流园项目综合部部长许文云是本次唯一考取一级建造师证书的女职工。一级建造师证书的获得，将为她未来的职业道路打开更多的可能性，同时也将激励更多的职工积极参与到提升自我的过程中来，让人人都有舞台、个个都能精彩。

百尺竿头，更进一步。未来，北新融建公司将持续推进学习型企业建设，不断完善相关人才管理制度和激励措施，加大对人才培养的投入，不断提升公司干部职工的专业技术水平和综合实力，营造人人皆可成才的良好氛围，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。重庆讯（通讯员 周蜜 谭雪莲）