院党组发挥“头雁效应”建立开展常态化读书班学习活动，参学人员覆盖全体院领导和中层负责人，学习内容丰富、涵盖面广。院领导压实“一岗双责”责任，既抓业务又抓党务，既抓队伍建设又抓廉政建设。落实“四下基层”要求，深入法庭、调解中心等开展调研，关注法庭软硬件设施的完善程度、审判质效数据，深入开展谈心谈话，倾听干警诉求，了解一线干警的工作状态和所思所想，及时发现问题、解决问题，增强队伍的凝聚力和战斗力。

二、党建业务融合：审判质效稳步提升

我院积极探索“党建+审判”工作模式，促进党建与业务深入融合。充分发挥党员先锋模范作用，在导诉、调解、立案、业务办理、答疑等关键节点均设置“党员先锋岗”，坚持党员在一线，着力打造红色调解员、人民陪审员队伍。充分发挥党支部战斗堡垒作用，通化中院第三党支部与立案庭党支部帮扶联建，共建党建品牌“联建创享，提质赋能”，合力开展支部共建活动；刑事庭党支部打造“党建引领铸法魂、先锋攻坚护企安”典型案例；江东法庭党支部坚持贴近基层、服务群众，联合其他基层组织以党建为纽带开展矛盾化解调节工作，切实将党建引领转化为提升审判质效，践行为民宗旨的动能。

三、队伍建设：从“关键少数”到全员素能提升

脱薄工作要抓好“关键少数”，我院把完善领导班子配备、优化人员结构、强化业务学习作为脱薄的重头戏。上级院发挥干部协管职能，帮助我院配齐领导班子，提拔三名、调转一名优秀领导干部充实进班子队伍。调整后班子呈现年龄结构优、学历层次优、专业配置优的“三优”特点。

省院及其他中院4名优秀法官到我院进行对口支援，为我院脱薄工作注入了强大动力。完成员额法官补充选任1人，将符合条件的法官助理及时充实到法官队伍中。同时加大对审判辅助人员的招录力度，以充实我院审判辅助队伍，培养员额法官后备力量。除外部补充人员力量外，我院通过内部挖潜，精兵强能，全面提升干警业务素能。组织“东昌法院大讲堂”“技能竞赛”等，打造业务素养精兵；评选“办案能手”“调解标兵”，选树优秀人才，发挥榜样力量，激发队伍活力。

四、作风强基：锻造过硬司法铁军

纪律作风建设是脱薄工作刀刃向内的手段。院党组带头正风肃纪，成立全体院领导组成的纪律监督委员会，从一把手做起，轮流带队深入各庭室开展工作纪律、司法服务作风检查，发现问题即时通报、限期整改。为进一步端正会风、严肃会纪，制定《通化市东昌区人民法院会议纪律规定》，通过会前强调、会中检查、会后通报的方式，督促全院干警切实转变工作作风，确保各项工作有效落实。开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

脱薄不是终点，争先才是目标。东昌法院将继续始终坚持党建引领，保持脱薄争先的劲头，发扬自我革新的精神，将外部帮扶转化为内在动力，推动法院工作实现整体性、可持续的高质量发展。

编辑：宋卓

初审：初宝旭

复核：王荐