近年来，宛城区委社会工作部以党建为引领，聚焦新就业群体急难愁盼，推动民办教育机构深度融入暖心服务体系。思海教育广场作为全区“友好学校”标杆，创新推行“六一三三”党建工作法，以红色阵地、共享空间、安心托管三位一体服务，让新就业群体在城市奔波中更有归属感、幸福感、安全感。

思海教育广场现有从业人员23人，教学面积5000余平方米，党支部现有党员7名。机构坚持党建引领民办教育发展，以红色引擎驱动教育服务提质增效，主动向新就业群体敞开组织大门，将教育阵地打造为凝聚新就业群体的红色纽带，让党的创新理论在新兴领域落地生根。

党建领航“聚新力”，红色阵地向新兴领域延伸。党支部筑牢自身党建根基，积极邀请新就业群体及其子女参与红色教育实践活动，把思想引领与服务凝聚结合起来，实现党建引领与新就业群体服务同频共振，让教育阵地成为传递党的温暖、凝聚奋斗力量的重要平台。

贴心服务“暖新心”，温馨共享空间传递城市温情。党支部聚焦外卖骑手、快递员等群体休息难、充电难、饮水难等现实需求，专门设置“暖新角”，配备热水、休息座椅、充电设备、书籍报刊等便民设施，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的温馨休憩空间，用一处小角落传递大温暖，让奔波在路上的新就业群体有了驻足休憩的“避风港”。

安心托管“纾新忧”，组织关怀解除后顾之忧。针对新就业群体家长“下班晚、孩子无人看管、作业无人辅导”等痛点，党支部同步打造两间“安心港湾”托管教室，安排党员教师、骨干教师免费提供作业辅导、阅读引导、兴趣陪伴等服务，以实实在在的暖心举措传递组织关怀，把党建温度转化为民生幸福度，让新就业群体安心工作、舒心生活。

下一步，宛城区委社会工作部将持续深化新兴领域党建，持续推进“友好场景”建设，整合更多资源、拓展服务场景、健全长效机制，把暖心服务送到新就业群体身边，不断提升城市温度与治理效能。（撰稿人：宛城区委社会工作部 侯亚诺）