陈某等96名农民工受雇于通化市某建筑工程有限公司，完成施工任务后，工资长期被拖欠。尽管农民工多次与公司协商讨要，均未达成一致。这些农民工大多来自外省，工资拖欠直接影响其基本生活，家庭日常开销难以维系，与建筑公司的矛盾持续升级，涉众型纠纷化解压力凸显。在此背景下，代表人诉讼制度成为破解该类纠纷的关键抓手。

主动担当：

多部门联动，破解讨薪困局

该案涉及人数多、跨区域，法律关系较为复杂。劳动监察部门多次督促该建筑公司履行工资支付义务未果后，引导农民工向法院提起诉讼，检察院同步介入并出具支持起诉意见书。东昌法院接到诉求后，迅速启动多元化解机制，结合案件涉众特点，第一时间决定适用代表人诉讼制度，联合检察院、劳动监察部门，组织农民工代表、建筑公司负责人及代理人召开专题协调会，以代表人诉讼为核心，厘清双方法律责任，协商工资支付方案，推动纠纷高效化解，践行司法为民宗旨。

精准施策：

以代表人诉讼制度，破局涉众讨薪难题

精准适用，降低维权成本。针对涉案农民工人数多、诉求统一，且部分人员已返乡、往返维权成本高的实际，东昌区法院主动指导农民工适用代表人诉讼制度，明确以施工小组为单位，每组推选2名代表参与诉讼全过程，有效简化诉讼流程，切实减少了农民工的维权时间和经济成本，让农民工维权更高效、更便捷。

以诉赋能，推动案结事了。在适用代表人诉讼制度的基础上，立案庭启动先行调解程序，组建由法官、特邀调解员组成的专项调解专班，为纠纷化解提供专业支撑。一方面，工作人员与建筑公司负责人沟通，解读《保障农民工工资支付条例》相关规定，明确拒不支付劳动报酬的法律后果，同时了解公司实际困难，为其破解资金回笼难题提供法律建议，引导公司主动履行支付义务；另一方面，协助诉讼代表人核对工资明细等关键证据，耐心安抚农民工情绪，引导其通过代表人诉讼依法理性表达诉求，避免矛盾激化，实现维权效率与司法温度的统一。

示范引领，深化制度应用。东昌法院将该案作为代表人诉讼制度化解涉众型讨薪纠纷的示范案例，组织综治中心入驻单位人员观摩学习，推广代表人诉讼制度的适用经验，提升基层化解涉众型纠纷的能力。在调解专班及多部门配合下，双方依托代表人诉讼的高效优势，最终达成调解协议，约定建筑公司在2个月内筹备资金，足额支付全部农民工工资。调解协议出具后，法官依法进行司法确认并出具民事裁定书，赋予协议强制执行效力，借助代表人诉讼的便捷性，为农民工工资兑现筑牢司法屏障。

“谢谢法院，多亏了代表人诉讼制度，让我们不用来回跑，就能顺利维权，拿到这张裁定书，我们的血汗钱终于有了保障！”农民工代表紧握民事裁定书，言语间满是感激。

从立案受理、适用代表人诉讼制度，到先行调解、出具司法确认裁定书，全程仅用7个工作日，这是东昌法院运用代表人诉讼制度，高效化解涉众型纠纷的生动缩影。下一步，东昌法院将构建“立案分流—先行调解—司法确认—速裁快审”的高效工作模式，同时提供优质的诉讼服务，为基层治理现代化贡献更多的法院力量。

来源：通化市东昌区人民法院