在成功探索实施“快递员进网格”城市基层治理新模式基础上，宛城区更新思路，创新举措，从志愿服务维度出发，组建了以外卖配送员、快递员为主力的“飞鸽互联队”，充当社区移动的“眼睛”与“传声筒”，凭借新就业群体朋友独有的“车轮节奏”，继续书写着从“城市流动者”到“社区治理者”的角色跃迁...

转换身份，流动优势转治理动能

宛城区以五里堡街道为试点，结合其辖区地处城乡结合部，人口流动大、基础设施多，传统治理模式难以全覆盖的特点，精准挖掘并激活外卖配送员、快递小哥“高频流动、全域覆盖”的天然优势，组建“飞鸽互联队”，让他们在工作途中去发现安全隐患、记录民生问题、宣传政策法规，将“职业敏感”转化为“治理责任”。“他们每天跑遍社区角落，对路况、楼栋比谁都熟，这种‘天然优势’，就是基层治理最需要的‘活地图’。”五里堡街道白河社区相关负责同志感慨道。

日常巡查，举手之劳显治理成效

“飞鸽互联队”的价值，藏在一次次“顺手而为”里。日前，白河社区主干道电缆被大车挂断，下垂线缆威胁行人和车辆安全。“飞鸽互联队”队员——来自中国邮政的快递员小庄途经发现后，迅速拍图标注隐患位置与破损程度，2分钟内传至“白河飞鸽互联群”；社区网格员见信即动，15分钟内完成布控警示、联系维修；2小时后，电缆修复、道路畅通，险情高效化解。这样的案例并非个例。截至目前，队伍累计上报路面破损、井盖松动等问题157个，清理消防通道堆积物56起，排查老旧线路隐患23处，反电诈宣传2000余人次。每一次“多走一步、多拍一张、多报一句”，都让“小事”变成守护社区的“实事”，让“治理者”价值从概念化为居民可见的实效。

荣誉赋能，多维激励促双向奔赴

为固化队员治理热情、肯定其贡献，五里堡街道党工委对巡查频次高、隐患发现准、民生服务优的队员颁发“社区治理先锋”荣誉证书，在社区公告栏设“飞鸽之星”专栏，公示优秀队员事迹与照片，还在社区党群服务中心设“暖心驿站”，提供免费饮水、手机充电、应急药品，为队员协调子女入学咨询、租房对接等民生服务。这些举措，让新就业群体队员们的“责任担当”有了“价值回响”，形成“荣誉激励—主动参与—治理提质”的良性循环。“不能让队员的付出只在口碑里，要让他们有荣誉、有温暖、有获得感。”五里堡街道党工委相关负责人表示。

从“旁观者”到“参与者”，从“路过者”到“守护者”，“飞鸽互联队”的转变是宛城区基层治理创新的生动实践。下一步，宛城区将持续推进“组织强基、服务凝聚、赋能治理”行动，先把服务送进新就业群体心里，再把他们的作用带向治理一线，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，让更多“流动身影”扎根社区，共绘基层治理温暖图景。

（宛城区委社会工作部 白云飞）