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利辛县望疃镇“多方联动”推动矛盾纠纷化解工作提质效为切实解决重点人员诉求，将矛盾化解在最基层，利辛县望疃镇抓实抓牢维稳基础工作，多方施策确保辖区和谐、稳定、发展。
包保促动。针对思想不稳定的老访人员，实行县镇村“三级”人员包保，明确副科级班子成员带队，组建一支不少于15人的化解专班，定期召开信访领导小组联席会议，全心全意化解矛盾，实时更新矛盾化解台帐，确保案结事了。
机制驱动。夯实村为主化解机制、首接线索负责机制、综合分析研判机制等多元化矛盾化解体制，特别是抓好初信、初访的立案和解决率，避免小事拖大，对重信、重访案件全面清理，加大调处力度，把做好思想工作和依法处理结合起来，着力解决群众反映的热点难点问题，凡诉求合理、符合政策的全力予以化解。
奖惩带动。实行矛盾纠纷工作单项考评，针对各村纠纷案件的数量、化解力度，制定每月相应考核办法，设定相关的分值，落实进位奖机制，严格考核排名，以奖代补促进党员干部担当作为。同时对因不科学民主决策、作风简单粗暴、不作为乱作为等工作不到位人员，进行严肃追责。
服务推动。按照“三到位一处理”的要求，针对重点积案,由镇领导带领下访工作组到群众家中实地走访，通过认真听取信访人的合理诉求和意见，统筹整合相关部门资源，制订一套切实可行的处理方案，尽力解决群众合理诉求,全面提升新时代信访工作能力、水平。（丰创世 周东东 刘勤坤） |
