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会上，通报了2022年四季度职工代表质询会建议办理情况，逐条逐项给予答复和说明。同时与会职工代表针对劳保用品发放、“两堂一舍”管理、职工生活福利、培训教育等方面存在的问题，纷纷作了发言，提出了相应的意见和建议，相关部门负责人在认真听取发言后，有耐心、有诚意，较好地解答了职工的困惑，达到了沟通、理解、交流、共进的目的。

公司工会主席指出此次质询会相较以往，体现出“两好两提高”，即职工代表问题提的好、发言质量明显提高，职能部门解答的好、对政策的解释质量明显提高。要求各职能部门要按照对职工的承诺，会后积极抓好具体问题的落实办理，对职工代表意见比较集中的问题，工会要认真进行整理，及时向公司党政进行专题汇报，抓好核心关键问题的督办工作。

自去年以来，公司不断深化民主管理，积极为职工办实事、办好事，每季度召开职工代表质询会、设立董事长信箱积极听取职工意见和建议，并通过提案征集、走访调研、调查问卷等方式畅通了公司和职工沟通的渠道。把职工代表质询和职工代表履职有机结合起来，通过不断加强民主管理，凝聚发展力量，调动广大职工工作热情，推动公司高质量发展。（杜雄）