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法官说:拖欠工资,劳动者怎样维权?在深入推进“法官进网格”工作期间,民事庭法官于媛媛遇到了一位“外卖小哥”。只见“外卖小哥”满脸愁容地问法官“老板不给开工资怎么维权?” 于法官在详细地询问小哥后了解到,原来他的主业不是送外卖,还有一份电工的工作。但老板经常说没钱,两年来均压着6个月的工资不给员工发放,迫于生计,小哥只能找兼职送外卖。 在于法官询问是否有劳动合同、每月工资条等能够证明劳动关系的证据时,小哥都摇头说不知道,不了解。这无疑是小哥维权路上的最大“绊脚石”。 法官说法 劳动人民是伟大的,他们用勤劳的双手创造财富,却往往因不知法、不懂法而被用工单位侵犯了合法权益。 以本案为例,想要主张自己的合法权益,要回拖欠的工资,“外卖小哥”首先要收集证据,包括劳动合同、工资凭证、工友的证明等能够证明其与用工单位的劳动关系。 其次,在收集好证据后,向仲裁机构申请劳动仲裁。最后,对于仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。如果用工单位有违法行为,劳动者还可以向劳动监察部门进行举报。 因此,劳动者在签订劳动合同时,一定要仔细阅读合同内容,明确自己的权利和义务,劳动合同一式两份,劳动者要手执一份。平时留存好工资凭证,以备不时之需。 |