公司紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，一体落实凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展的具体目标，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

学深悟透，在主题教育学习中凝心铸魂

锚定千万吨级智能化矿井建设目标，建塑“六精三十六闭环”精细化管理品牌高质量发展的实践中，扎实推进主题教育“学深悟透”。

公司各级党组织依托“三会一课”、主题党日、形势任务教育等载体，通过读书班、中能大讲堂、微视频等形式集中研讨交流学、领导带头学、个人自学、原汁原味学、联系实际学，公司上下在学深中持续铸魂、在悟透中建新功开新篇、在推动工作中凝聚起公司高质量发展之力。

调查研究，在“三问三听”恳谈中破解难题

调查研究是谋事之基、成事之道。公司坚持做好主题教育的学用转化，不断将学习的成果转化和运用，在一次次贴近一线、贴近基层、贴近职工的实践中，启发思想、增长才干、化解矛盾，在新情况下领悟新规律，在新问题里找到新对策，在新发展中开辟新道路。

公司以自选动作“三问三听”千人恳谈调研活动推进调查研究取得实效，通过与广大职工面对面交谈，以问题导向，发扬钉钉子的精神，瞄着问题去，追着问题走，以化解矛盾、破解难题作为第一要务，把提升职工服务的精准性、实效性，提升职工的获得感、幸福感、安全感，为公司建设混合所有制示范企业探寻破题良方作，切实将目标导向和问题导向相统一，既从目标倒推，又从紧迫问题入手，牵住主题教育的“牛鼻子”，全力以赴地在破于行中向着既定目标迈进，不断把主题教育引向深入。

实干担当，在“管理品牌”打造中力求实效

今年来，公司持续以打造管理品牌矿井为目标，创新出版了“六精管理理论”书籍，在全面学“六精”、用“六精”、践“六精”，真正让“六精”融于日常提升管理效能。中能袁大滩矿业通过干部走动式管理严密闭环、“三违”查处帮教九关闭环等实践管理，矿井现场管理不断强化，安全举措更加细致有效。

为全面展现“六精”在管理上的成效，公司首辆“六精”全流程物料配送车入井，该项举措将实现井下物资管理与物料配送相统一，点对点式的一站式服务为井下物资配送极大地缩短了时间成本和人员成本，开创了矿井物资配送新模式。

这些“六精”闭环管理理论实践成果的缩影，是公司打造管理品牌的见证，更是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的学思用转化成效。（李倩 黄鹏辉）