——湖北交投鄂西北运营公司鲍峡管理所和谐站所建设综述

金秋十月，层林尽染，秋韵浓郁，处处涌动着激情与活力，湖北交投鄂西北高速沿线和谐单位之风处处吹拂！

时下，来到在鲍峡收费站，畅洁绿美的通行道口、焕然一新的住宿环境、员工交流的爽朗笑声、绿意盎然的生态菜园......，共同构成了一幅和谐幸福画卷，传递折射出“幸福鄂西北”特有的活力和魅力。

一个乐业安居、和谐幸福的新气象，正向我们走来。

员工喜提“新居” 搬出满满“幸福感”

“窗明几净，焕然一新，打开窗户清新的空气迎着窗而来！”搬进新宿舍的严婷难言内心喜悦。

打开鲍峡管理所乔迁新居的记录视频，每一帧画幅，每一张笑脸，仿佛都在诉说着看得见的改变，摸得着的幸福。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。在湖北交投鄂西北运营公司党委的关心和指导下，鲍峡管理所新建宿舍楼工程按下“快进键”，公司党委班子多次深入实地考察选址，对比论证，解决问题，推进进度，以“督导考核”促进“落细落实”，工程建设加快推进，如期完工；“责任清单”变“幸福答卷”的背后更有着深层“密码”，从选材用料到配套设施，从通风采光到隔音消噪，从规划设计到施工工艺，充分征求员工意见建议，力求尽善尽美，打造了集住宿、运动、休闲于一体的多功能住房，改变了以往管理所住宿环境差、住宿紧张等问题。

职工是民生工程的受益者，更是民生答卷的“阅卷人”。“这次配置的衣柜太实用了。”王越走进新宿舍，环顾了一圈，发现宿舍桌子、椅子、床、独立卫生间、多功能花洒、书柜等家具一应俱全，他打开衣柜看看，摸摸桌椅背，激动之情溢在脸上，“这里舒适、干净、温馨，一下子有了家的感觉。”

“我们终于有了自己‘公寓’，宿舍新建既‘走新’，又‘走心’，真正考虑到了我们的需求。”和王越一样，刘富贵的激动中，多了一份感慨，“作为一名基层员工，我亲历了从事业单位到国企的转变，对于我们来说，变化的不只是身份，更多的是实实在在增强的幸福感。”

员工变“业主”，“尝鲜”入住，全新的宿舍环境、温馨的居住体验，让大家在忙碌的工作之余能够得到良好的放松和休息，职工们纷纷为公司宿舍新建办实事工程点赞，住宿环境得到大幅改善，干工作的劲头也更足了。

从“愿景图”变成“施工图”成为“实景图”，梦想照进现实！今年以来，公司累计完成项目化实事近100余件，筹措资金357万元，解决基层“急难愁盼”问题，郧西、鲍峡管理所新建宿舍楼等一批民生项目加快推进、投入使用，真正把“问题清单”变为“幸福账单”。

“画出最大同心圆，哪怕是再细、再小，只要关乎职工的心声，也一定要落细落微。”一直以来，公司党委始终坚持将发展成果与职工共享，推动高质量发展与高品质生活互促共进，把关怀关爱、服务职工放在首位，聚焦职工群众“急难愁盼”，把实事办好、好事办实，精心打造职工住宿的温馨港湾，让职工共享公司改革发展成果，不断提升职工的幸福感、归属感，激发职工干事创业的活力。

幸福“食堂” 飘出“暖心味道”

“要切实提升厨艺“真功夫”，丰富美食“大拼盘”，打造舌尖“幸福味”，进一步提升员工的幸福指数，打造‘幸福食堂’”公司党委始终坚持职工利益无小事，时刻把职工的冷暖系在心上、抓在手上，倾心尽力把“食”事办好，让职工乐享舌尖上的幸福。

10月中旬，一场精彩绝伦“厨艺争霸”赛“燃爆”现场，管理所20余名员工齐聚一堂相互交流切磋厨艺、比拼技能、增进交流、展现绝活，欢乐融洽的氛围将“幸福食堂”的真谛传递至了员工的神经末梢。

食堂宽敞明亮、用餐区干净舒适、饭菜荤素搭配营养丰富，员工们坐在餐桌前，一边享用着可口的饭菜，一边开心地话家常、聊工作，乐享舌尖上的幸福……这是发生在鄂西北运营公司鲍峡管理所幸福食堂的美好一幕。

“天气真热，这会儿能吃根冰棍儿、吃块西瓜降降温、消消暑，真好！”7月酷暑时节，食堂小冰箱内的雪糕冷饮一度成为员工们青睐的“爆款”。

“最近淄博烧烤火爆出圈，食堂今天给安排了进‘淄’赶‘烤’，小饼裹串，蘸酱小葱，太好吃了！”管理所二季度员工生日会上欢乐气氛不断。

开启幸福“食”光，食堂就餐成了管理所职工一天中最期待的时刻。为适应年轻人的不同口味特点，管理所不定期征求职工意见，食堂每周提前制定菜谱，讲究科学营养搭配，保证菜品一周不重样，除了配备了四菜一汤、荤素搭配外，还会准备煎饼、辣酱、泡菜，一周变换花样地准备烙饼、水煎包、蒸饺、烧麦、卤菜等，变“众口难调”为“各取所需”，既满足了味蕾，又温暖了身心。传统节日期间，还为职工提供月饼、咸鸭蛋、汤圆、粽子等食品，让职工时时处处感觉到“舌尖上的幸福”。

“厨师摇身变‘快递姐’，食堂也能送‘外卖’，给职工不一样的‘家’的味道！”针对职工加班不能按时吃饭等特殊情况，食堂每天准备美味的盒饭，为职工提供就餐提醒和送餐服务，节约了职工就餐时间，更提高了他们的工作效率。

小饭碗里装着大民生！幸福有机菜园，家禽养殖农场，“土气”十足的“土特产”更是丰富了员工“餐桌”，让员工在参与互动中更多了一份“家”的味道，顷刻间把和谐幸福的氛围感、参与感拉满！

让“盆景”变“风景”，“幸福食堂”守护的是职工“稳稳的幸福”，飘出“暖心味道”，这份幸福不仅在“舌尖上”，更在心里。

画好“同心圆” “诗与远方”激活干事热情

“要真正激活人才‘一池春水’，必须打好人才‘引育管用’组合拳，使人才因素能够最大限度活跃起来，为公司高质量发展注入源源动力。”公司党委书记、执行董事雷强介绍。

公司充分重视单位人才的价值挖掘，注重员工成长在起步期“扶一把”、发展期“帮一把”、成熟期“送一程”，统筹兼顾员工性格特点、爱好特长、工作岗位等因素，全力为人才发展搭好台子、拓宽路子、打好底子，大胆选拔起用年轻业务骨干，给予更多的信任、更有力的支持，支持青年人才在不同岗位当主角、挑大梁，变“小才”为“大才”、变“良才”为“优才”，形成人人尽展其才的良好局面，员工在不断成长中感受满满的幸福感。

小小直播间拓宽职工成长大平台！“在我身后的是云盖寺国家矿山公园，在这里可以看到千年的矿洞，感受到绿松石的文化.....”身为退伍特种兵的付新欣第一次声情并茂地为大家讲述着，内心难掩忐忑，但在看到屏幕前收获的满满的点赞时，他露出了自信的笑容。

“线上直播成了‘练兵场’，不仅‘有意思’更‘有意义’”从一名退伍特种兵到镜头前主播，他有着自己的深刻感触。借助公司直播平台，管理所主动发动职工走到直播镜头前，勇于表达自我、展现风采，让广大员工在路况介绍、旅游推介、政策答疑以及与网友直播互动过程中提升沟通能力和业务水平，打破人才“纵与横”的流动界限，实现“蹲苗拔税”。

捧出“一轮明月”，涌现满天繁星。像付新欣类似的员工在鄂西北运营公司只是个例，借此平台越来越多的优秀员工不断“出新”“出圈”“出彩”，加快转化为公司高质量发展的胜势。

先行一步，就要有先破的勇气、先试的闯劲。2021年年初，公司党委超前部署，打造了公司立体化新媒体宣传平台，从“无中生有”到“风生水起”，腾“云”乘“网”的新鄂西北人，有力推动了直播常规化、视频条块化、宣传多样化，成就了一个个“吸睛”且亮眼的“高光”时刻，让湖北交投好声音在网上“火”了，“搅热”了人才培育的沃土。

“轮岗交流，不只是简单地换一个‘位子’‘地方’，不仅能够培养锻炼员工、优化员工队伍结构，还能帮助大家走出‘舒适区’激发自身的潜能。”来自黄龙管理所轮岗的收费员杜宇说。

今年以来，公司把优化“人力资源”配置作为加强员工队伍建设的先手棋，本着“年龄成梯次、人岗相适应、人事相适宜、员工尽其才、树立正确导向”的原则，充分注重员工对岗位的匹配度和熟悉度，全力推动了基层大轮岗活动，激活人才培养的“一池春水”。

开启一场人才“流动”的“双向奔赴”！管理所以轮岗为契机，借助以老带新，以新促老，多层次岗位蹲苗建立一支年纪轻、业务精、管理强、素质优的人才队伍。30余名来自不同单位的员工，通过站所驻点轮岗交流，相互交流经验，提升业务技能，让广大职工的人才价值充分释放、竞相涌流。

全方位“职”点迷津，“全程陪伴”式筑梦，激活了人才引擎！管理所还通过谈心谈话、征求意见等方式，多角度了解员工性格特点、专业知识、能力特长、岗位经验、工作实绩、年龄结构等情况，结合岗位需要、未来发展和培养梯次，实行收费、综合岗位进行跨岗锻炼，并择优推荐至公司部门进行轮训……

机会地、锻造场、活力源、梦工坊，新篇章。一大批怀揣梦想的高路青年，在湖北交投鄂西北高速这片发展热土上，找到了属于自己的人生舞台。

打造幸福“领里圈” 发展“共同体”成效见势

陕西与湖北，山连山，水连水，路连路，有着与生俱来的“亲”距离。

“鄂陕界隧道紧密相接着湖北与陕西，平时隧道内发生车辆故障、追尾等突发事件，通过双方监控指挥调度和快速协同联动，就可以实现‘跨省’车流疏导作业。”鲍峡管理所负责人李国钊介绍道。

共同缔造，共建共享，让“你和我”变成“我们”……公司不断加强跨省区域联动，与陕西交控白泉分公司、安平分公司、商漫分公司在党建联创、稽核联动、交旅共促、安全共维等方面工作建立了越来越密切的联系，建立“保畅联动工作群”，开启“省际专线”，每逢节假日、极端天气等期间，互通路面车流量、交通情况、天气变化等方面信息，共享重点路段实时画面，协同应对车流高峰，保障人民群众出行安全。

党建搭台，联动唱戏，主题党日开出了“新气象”！依托公司省际党建联建的优势，联合开展“安全大宣讲”“联动议事会”“鄂陕邻里节”等“N”项联动活动，强化鄂陕两省高速间的情感交流与工作互动，推动省际党建彻底从“内循环”向联动化转变，打造出了鄂西北高速省际睦邻友好、和谐互助的“邻里圈”。

在重大节庆日，还定期联合组织开展形式多样的文体竞技、技能比武和文化走亲活动，以“每逢佳节，邻里共庆”的方式促进鄂陕双方人心相通、和谐共处、共同发展。

汇合作之力，聚创新之势，谋共享之福。共建鄂陕豫“交旅融合”新样板，是奋进鄂西北迈向新时代高质量发展“前队”的有力注脚，更是奔向对标一流价值创造的豪情见证。

“高速与旅游不是简单相加，而是整合资源、联动发展，产生‘1+1>2’的效果。”双方开启了省际周边游景互助推介和联动直播，推出沿着省际高速游的精品旅游线路，借助公司微信公众号、抖音号及视频号，精心打造了行进式、体验式、全媒式推介平台，带领广大司乘全景式体验鄂陕豫省际高速旅游资源。

如此的梦幻联动，不仅让司乘人员得到了实惠，同时也打开了鄂陕豫三省周边景区的宣传窗口和营销渠道，让人们“在路上”各得其所、各美其美、相得益彰，助力了高速引流增效。

志同则心同，心同则力同。“你们这里稽核工作成效显著，经过前段时间交流，我们也成功实现了‘稽核自由’。”前不久，来自陕西白泉分公司的稽核业务骨干先后3次深入鲍峡管理所探讨交流、汲取经验，连连称赞“赚到了”。公司以总支稽核中队为依托，全面搭建稽核人才“孵化池”，提炼形成“五行稽核”工作法，稽查经验得到了陕西同行的青睐，慕名前来进行驻点学习交流，并成功实现年度稽核任务的提前超额完成，共享发展成果已成为鄂陕联动的生动注脚。

　从“大写意”到“工笔画”，从“方案先行”到“初显成效”，从“品牌初立”到“品牌示范”，公司稽核堵漏“揭榜挂帅”“三级稽核体系”正焕发出蓬勃生机，“对标鄂西北”已越来越成为同行兄弟单位口中的高频词汇，正成为一种声音，为其发展提供了新思路、新样本、新方案，“后劲”不断凸显。

一路向新，让发展更有温度、生活更有品质、幸福更有质感！夕阳余晖下，管理所绿草坪地上的“幸福鄂西北”几个大字熠熠生辉、显得格外耀眼，和谐站所建设的“鄂西北样板”已显现出强劲的张力。

稿件来源 | 湖北交投鄂西北运营公司鲍峡管理所 徐俊杰