所谓“躺平”，基本上就可以认为是“不干、应付”的意思。所谓“卷”，当然可以认为是“不惜伤害共同的权益，尤其是个人的根本利益而出现的同行同事之间的无底线竞争”。可见，就工作乃至党和人民的事业和谐稳定、健康高效发展而言，“躺平”和“卷”都不是我们所能接受和认可的，因此，亟需引起各级组织、部门和相关企事业单位足够重视并予以解决。

很有意思，体制内的“躺平”，在有些岗位或单位，外在的表现上不是你一眼就能认清的。看着也和其他人一样，参加点名、考勤、开会、下基层，但是，自己手头上的实际工作和职责岗位分内的实际事务，却明干暗不干或少干应付着干，亦或推一天是一天，更有甚者是找个冠冕堂皇的理由一点也不干，总而言之就是在“干”字上兜圈圈、打转转。而外表上呢，三十天的上班一天不少，三十天的考勤一天不落，开会也记笔记，下乡也风尘仆仆，单位里低头不见抬头见更是一副“认认真真、勤勤恳恳”的模样。殊不知，一旦工作上较起真来，一地鸡毛、一文不值。所以，这种“躺平”你若不深入进去考察研究一番，你是绝不会认为这是个躺平的“大神”。这就是体制内“躺平”有意思的地方。

那么“卷”呢，体制内当然也有，也像“躺平”一样有点意思。因为是体制内，没有“薪水”这个主角因素的影响，不像企业的内卷动不动就“我愿加班、我愿降薪”。体制内喜欢“卷”的“岗责人”，会“纵向”“横向”的比，比什么？比行政行为的“风险挑战”。处理同一类的“纠纷”“事件”，你敢拆院墙我就敢扒房，在“攻坚克难”中不计后果，要么就“一事无成”，不然就两手向上级一摊，一口咬定“没有任何办法”。这种“过度支付行政成本乃至违法违纪”的工作态度，真的把很多明明可以和谐处置了断的“纠纷”“事件”，就真的弄成了在现在法治社会的时代背景下，面对“纠纷”“事件”学会了“卷”的相关责任人谁也不愿多上前一步、谁都想绕道躲开“不理会”。如此一来，“纠纷”就越来越纠纷了，“事件”也就越来越事件了。些许表现虽然没有体制外，尤其企业界“卷”的“外露、直白、现实”，但也完全是一种“罔顾行政成本和违规违纪”风险的“作茧自缚”。

而体制外乃至社会上“卷”的现象较为普遍，甚至可以“信手拈来”，包括企业界所谓的“内卷外卷”。殊不知“内卷”破坏的是“秩序”和“正常健康的也是应当的共同权益的分配规则”；而“外卷”破坏的是“行业规则”和“行业共同利益的分配、支配原则”。“内卷”就是内耗，是一种员工及管理层的人与人之间的“自耗、耗自”。“外卷”就是“外耗”，是一种“行业应得权益利益由于互相无序无底线竞争所带来的经济效益的削减”。

可见，“躺平”和“卷”都不是“好现象”，都不是市场经济发展框架下的“健康元素”，或者说是经济发展“遇冷、不畅”的产物。

躺平不干，不仅表现在体制内，还表现在体制外，包括企业界的“头头脑脑、骨骨干干、岗岗位位”。同样，内卷外卷也涉及企业内部及单位相互之间。其核心因素都是“人”，根本原因是“人本、人性”中“垃圾、糟粕”所致。不难想象，“躺平”和“卷”已经是个不是大问题的“社会问题”。

你也躺平我也躺平，实际上就是“都不干了、都少干了”，甚至形成“团结一致都不干、都少干”。你也“卷”、我也“卷”，“卷来”又“卷去”，固然都在“干”，但“干”的结果呢？利润收益都没有了，权益利益也都没有了，还会因为“我可加班、我可降薪”“我不赚钱送货上门、我亏本送货上门”，结果就带来了“偷工减料、粗制滥造”。因为削减了“利润、收益”，投资投入的“成本”肯定就要“随行就市”呀。不然，血本没保住，干脆“躺平”好了。

体制内的“躺平”直接影响的是党的方针政策的执行力和落实力。体制外的乃至社会上存在的，包括国有企业的“高管”以及私营企业主的“躺平”，直接影响的是经济效率效益乃至整个经济社会的健康发展。特别是“企业式躺平”，减少的是产品和就业岗位，虽然这里有“市场因素”，但是“企业式躺平”却不是个理智的选择。面对新形势新发展，无论是主动的或者是被动的“企业式躺平”，都不如在“新形势、新发展”中主动出击寻求新的“兴奋点、增长点”。

经济遇冷、信心不振，更不可“躺平”，更不可“卷”。体制内要凝心聚力谋发展环境，谋支持经济高质量发展的动力。“躺平”了既不是“谋”更不是“干”。“企业式躺平”更不可取。要研究市场和产品，越是经济遇冷，越要有发展企业的“一腔热血”，主动发力、善于创新，不然，经济遇冷你也“躺平”，也跟着“冷”，恐怕来了机遇也抓不住，更没有“在创新中找市场求发展”之说，说不定还会被挤出同行产业产品平台上的“一席之地”，或被市场的洗牌效应淘汰出局。

“躺平”和“卷”，一个是“躺倒不干”，一个是干了还要“自我残杀、自相残杀”。这也是当下经济社会发展中因“人本、人性”的原因而出现的“两个极端”。虽然看起来两者是“风马牛不相及”，但根本上的、深层的、内在的联系，就是个“个人利益”问题。体制内的“躺平”，怕担“政治风险”“责任风险”；“企业式的躺平”，怕“市场风险、金融风险”。体制内的“卷”，耗的是个人的“能力水平”成本，是一种摸得着、看得见的“白白的浪费”；“企业式的卷”乃至社会上的“卷”，消耗的是个人或者企业集体的“资金资产成本”。“躺平”是竞相性的、变相性的“离岗、脱岗”；“卷”是竞相性的、竞争性的“入职、上岗”。“躺平”是浪费大好时光且“瞎学了一身本事”，有用武之地却不愿“武”；“卷”是一身的本事胡乱用、亏本用。两者的结果：一是导致经济社会出现“梗阻”，二是导致人才使用的规则及使用人和被使用方的权益失衡且都受到伤害和冲击。

人躺平了，“事”就“不平”了。事物的发展虽然有其内在的基本规律，但就“人”是这个世界的主导因素而言，事物的“自然”“必然”“偶然”发展的三个方面的关系和方向就有可能发生我们不好预测和防范的“意外”。仍然以体制内外的“人”为例，如果都“卷”了，哪怕“卷”一部分，权益利益的分配机制及规则不仅仅会被打破，而且，一些“企业式的躺平、内卷”，就像体制内的“躺、卷”一样，其企业发展的“大事”和“大势”都将在发展方向和方式上发生我们不好预测和防范的“意外”。何必呢？与其“躺下”不如“站起来”，与其“内外卷”不如“内外统一、和谐诚信、真诚规矩”起来。如此这般，经济社会的健康发展，人民群众的安居乐业才会走上真正的“康庄大道”，经济社会发展所必需的宝贵的“人才人力资源”才能得到合理调配和充分发挥。（利辛县原人大主任马瑛）