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再谈“凝心聚力,合力发力”

时间:2025-01-08     作者:马瑛【原创】   阅读

       “凝心聚力,合力发力,”是提高执力,落实力的良好的工作状态。一个单位或者是一个“集合、集体”要想实现这种状态,形成“凝心聚力、合力发力”的工作格局,还真的需要“动一动脑筋”。

首先,凝心聚力是在“凝心”的基础上才能“聚力”的。“心都不能凝,力就不能聚”,个中原因非常清楚。不凝心的“聚力”其实根本就“聚不到一起”,更不会形成“拳头效应”,不凝心的“聚力”干起工作就不会“积极主动、主动能动”。比如我们经常说的“反形式主义、反官僚主义”,如果没有做到“凝心”,恐怕“日反、月反、年反”都是没有用的。

          所谓“凝心”,直白说就是把大家各自己的“小心思”都凝聚起来,让大家“心朝一处‘想’”,从而才有可能“劲朝一处使”。凝心可不是“笼络人心”,因为“小伎俩、小把戏”终究会“失去人心、失去群心”。所谓“凝心”,就是围绕一个工作目标先把大家的“心路”疏通。用“利益、好处”吸引“人心”固然“重要”,但绝不是“一试就灵”更不会“万无一失”。因为,“心路”上有了“绊脚石”甚至是“地雷阵”,所看重的已经不是“利益、好处”了,或许他看重的仅是“一句话、一点面子”,亦即把“心结”打开,即便没有“利益、好处”他也会“同甘共苦、两肋插刀”,这也许就是“人”和一般动物的区别。所谓“凝心”,就是“心里舒服、愉快”,把一众人聚在一起,他看什么都舒服都顺眼,人人都感到“心里畅快、舒服、顺眼”,你说什么话,人人都觉得入耳入心,都不会“当面一套”,而内心实则抵触防备,这种氛围想不凝心都不行。所谓“凝心”就是心齐气顺,心不齐就不凝.气不顺事不顺。“气”多了一切皆不顺。如同志们在一齐工作学习就不要“戳气”。一个单位或“集体里,人与人之间天天“好生气”言差语错或为一件小事动不动就闹“不愉快”,都吹胡子瞪眼一身的脾气,或者“憋屈得生个闷气”,“凝心”无疑便是一句空话,所谓“凝心”还是“心正气正”,心术不正亦即“心不正”也,心不正“风气”更不正,因为这种“心气”都是“发自内心”的,会把一个单位或“集体”带坏带邪。“反形式义、反官僚及腐败”,为什么有些地方“越反越严重”:根本原因就是这个地方的风气被带坏带邪乃至带"妖"了。心正气正,正气上扬,乃至“以正压邪”,“妖邪之气”就没有了滋生的土壤,想不凝心也不行。

    “聚力”是凝心的必然和结果。精诚团结、恪尽职守、咬定目标、专心致志,都缘于“凝心聚力”、但在有些地方或单位,却没有这些“意识、理念”,甚至在有些“环境、环节”里“聚力”被看作是“行政命令、高压手段”的结果。这种认识肯定有失编颇和“公允”。因为通过“行政命令、高压手段”换得的“聚力”,是没有“活力、耐力、心力”的,且本质上讲这是“擅权之力、淫威之力”,其言行及表现都是和党的“民主集中制、群众路线、宗旨观念”等优良传统之内涵背道而驰,甚至是“背信弃义”的。“聚力”还是“凝心”的演绎和“内生”。有一个词语谓之“内生动力”,听起来蛮“高大上”其实就是"“高大上”,凝心的聚力不正是“内生动力”吗?内生动力方为“实力”这不是牵强附会,正所谓“内生”者“内因”也,内因的决定因素会“决胜千里于不败之地”。中国共产党闹革命打天下创造惊天伟业,其创业成功史很大程度上不正是缘于其创业团队的“内生动力”吗。

     真正的“凝心聚力”是真正意义上的工作的“生态局面”,这是我们干事创业的“最佳环境”,是“心口如一,表里如一、人心隔肚皮却又群心如一”,“万众一心、众志诚成”就是这么得来的,“一个好汉三个帮”条条好汉都需要这种工作的“生态局面”。况且,只有“凝心聚力”才能“合力发力”。

凝心聚力为之啥:合力发力也;合力发力为之啥:成就党和人民的事业也。特别是新征程新形势新情况的历史条件下,合力发力才有大力量、才有洪荒之力。才能在中华民族崛起强盛于世界民族之林的关键时期“千钧一发、万钧之力”。可见“合力发力”来之不易,生逢恰时弥足珍贵。

       所谓“合力”,尤其是在实际工作层面,在如何提高工作的“执行力、落实力”方面,真的需要把合力的“合”至少要理解为“集合、结合、联合、综合”。无论是哪一种力量,只要是正能正向的积极向上的力量,不管来自哪个方向哪个类型,有者“集合了”便能力大无穷,有者"“结合了”便能无坚不摧,有者“联合了”便成蓄势待发之雷霆,有者“综合了”便成掌控巨浪的关键。可见“力量、力气;用力、能力;群策群力”都有需要我们“研究、发现”的内容的价值。亦可见“合力”里面既有“策略”又有“韬略、战略”;既有“战术”又有“技巧、技术”,在我们的工作环境和工作过程中,不了解这门“学问”不掌握这门"“技艺”,周边的力量“合不到一块去、合不拢”的可是“大有人在、大有事在”。“有劲无力、有气无力、有胆无力”要么是“合不到一块去、合不拢”的结果,要么有“合不到一块去、合不拢”的影子。

      所谓“发力”,直白说就是推进工作如何“用劲、使劲”,对“发力”还有一种解释就是:在最短的时间内曝发出最大的力量。推进工作过程中的“执行力强不强、落实力强不强”都是个“发力、使劲”问题。单从工作推进层面如何“发力”来说,虽然其中也存在“同向发力、有为发力”等方面需要把握的问题,但就“为了发力、就是发力”而言,实际工作推进过程中,无疑还需要时时把握几个方面:其一,要把握好发力“使巧劲”,所谓发力的“巧劲”,即发力的支点间问题,给你一个点你能撬动地球,“支点”就是“巧劲”,没有这个“支点”撬动地球就是异想天开。这个“支点”也是“发力点”没有这个“发力点”一切都无从说起。其二,要把提好发力使"“稳劲”,找到“平衡点”,稳劲就是“四平八稳”不会因为受力不均方而出现“失衡、崩塌”,现代技术可以把古建筑包括寺庙桥梁等平移至不影响发展建设的位置,这种技术其中有一个要领,就是“使劲、用力”时候务必做到“四平八稳”,推进工作也是一样的道理,“四平八稳”了一切都“稳”了。其三。要把握好“发力”找“平衡”。即使发力“四平八稳”但并不代表一切“平衡”。仍以平移建筑为例,发力四平八稳了,但平移的地面水平线及平移点位置的地基水平走势也同样十分重要,平移到位后的水平线及地基走势出了问题,平程建筑终究会“崩塌”,所以,发力找平衡这正是我们推进工作直至大功告成,是个“至始至终”大是非问题。其四,要把握好发力“使足劲”。发力发力一定要能发出“实力、强力”,如同早餐没吃一样,干工作没尽没气力,“鼓足干劲”变成了“没有干劲”工作起来惜力藏奸、消极消沉,“心之力”没有了,“体之力”也没有了。且又可能会“一个老鼠坏一锅汤”,本来气势正旺、精神抖擞,结果受其影响,却没有“使足劲”。发力不使劲等于白发力。对工作百害而无一利。其五,要把握好发力“有威、有为”。开足马力发力务必有威有为。“工作场”就是“战场”,战场不仅是和敌方一方比个你死我活的高低,更是自己和自己相比较的生动场景。发力有威,是因为我们要始终主导,把控各类“局面、状态”的主流,这是肩负责任使然,更是历史使命使然,其“权威性、威严感”不容任何人侵犯。发力有为就是要有所作为,不能做无用功,不能发力“适得其反”更不能发力不知“力大、力少、力能所及”,需形成“拳头效应”,出拳“稳准狠”,砸压“七寸上”。否则,发力就有可能成为“蛮力、废力、无用力”。

    “凝心聚力、合力发力”本质上就是提高执行力和落实力。吃不透内涵和几者之间的逻辑关系,想发“肢肱之力、洪荒之力”有点难,想成就党和人民的千秋伟业,更有点吃力和压力。因此,要想“凝心聚力、合力发力”,要想“尽心尽力、竭尽全力”,更是一道不太难,有点难的提高行政工作效率和质量的“大难题”。在此,本着全心全意为人民谋福址的原则呼吁要“凝心聚力、合力发力”,切不可盲目自信、坐井观天,最终成为胡作非为的反面教程。

 

 

 

 

 

 


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