近日，辉南县人民法院行政庭成功化解一起工伤保险资格认定的案件，避免后续民事案件的产生，一次调解，成功解决了民事、行政两个领域纠纷。

案情回顾

2023年9月17日，王某1在某公司原厂区内和同事王某2倒运火山渣时，因挂在铲车上的吨袋绳子断裂，王某1被掉落的吨袋砸伤。10月23日王某1向辉南县人社局提出工伤认定申请。辉南县人社局根据相关规定认定王某1受到伤害属于工伤。某公司不服工伤认定决定，诉至辉南县人民法院要求撤销该决定书。

案件受理后，行政庭庭长耿志武作为承办法官，在庭审前便了解到案件第三人王某1在样子哨人民法庭提请民事诉讼，法官意识到该案解决后还有民事案件在诉，会有更多的关联案件，而第三人王某1肢体残疾走路困难且是年龄较大，为减轻当事人诉累，只有调解才能实质化解，才能避免程序空转。承办法官便通过庭审明确了案件争议焦点，发现案情清晰明确，且行政机关没有过错，遂与原告某公司、第三人王某1展开详尽的沟通，了解原告提起诉讼的缘由，明确第三人王某1需求，与原告、第三人律师共同组织原告某公司和第三人王某1就工伤赔偿事宜进行调解，引导某公司积极履行赔偿义务。最终，在法官的调解下，双方达成调解协议。原告某公司与第三人王某1就工伤赔偿金额达成调解，行政案件、民事案件均结案，实质争议得到化解，避免了后续案件出现，做到了案结事了。

案件的完满解决，不仅减轻了当事人的诉累，避免一人多诉情况的出现，还通过化解民事纠纷，实现了行政纠纷实质性化解的双赢多赢局面。下一步，辉南县人民法院将持续以实质性解决矛盾纠纷为行政审判工作导向，依托“府院联动”机制，开展判前争议化解工作，优化调解办法，减少群众诉累，切实抓实抓好审判工作，实现法律效果、社会效果的有机统一。