孙海波主持会议并强调，一要正视现状。目前全院还存在审判指标不优、干警队伍士气不足等问题，脱薄攻坚正是我们提升工作质效、规范各项管理、加强队伍建设的最好时机。二要形成合力。充分发挥“关键少数”的带动作用，激发内生动力，用好各类帮扶资源。全院上下要进一步统一思想，知弱图强、奋起直追、后来居上。三要精准施策。找准致薄原因，制定整改措施，锚定目标，补齐短板弱项，脱薄更要争先。

院领导、庭室长、员额法官代表围绕审判质效、队伍管理、作风建设等方面，深入讨论薄弱原因，对如何提升短板弱项提出意见和建议。

东昌区人民法院党组成员、副院长王法：

脱薄既是挑战也是机遇。通过脱薄工作，发现自身存在的短板和弱项，在上级院的支持帮扶下，各方面工作得到提升。要利用好“法答网”和“案例库”，多关注学习脱薄专栏，学习先进经验和做法，做好我院脱薄工作。

东昌区人民法院党组成员、政治部主任王荐：

要加强“党建+审判业务”深度融合，压实“一岗双责”责任。院领导既要抓业务又要抓党务，既要抓队伍建设又要抓廉政建设。时刻关注干警思想状况，深入开展谈心谈话，了解一线干警的工作状态和所思所想。努力破解“案多人少”难题，除补充人员力量外，还要内部挖潜，精兵强能。通过组织“东昌法院大讲堂”“技能竞赛”等，打造业务素养精兵；通过评比“办案能手”“调解标兵”等，选树优秀人才，在晋升评优上予以倾斜，发挥榜样力量，激发队伍活力。

东昌区人民法院党组成员、行政审判庭（综合审判庭）庭长赵岩：

行政案件上诉率过高，劣于合理区间，客观原因是由行政案件的性质决定的，主观上我们在今后的工作中还是要将调解贯穿于案件全过程，加大判后理和判后释明工作力度。

东昌区人民法院立案第二庭庭长韩春雷：

做好信访工作，要从源头入手，我们要进一步提升案件质量，优化司法作风。尤其是认真做好判前释明、判后答疑工作，减少信访案件的发生。同时强化公开听证工作，加大化解力度，提高化解率，认真对待“送上门的群众工作”，切实解决信访人的合理诉求。

东昌区人民法院江东人民法庭庭长吕晶：

江东法庭目前有法官5名，有3名是90后的青年法官，民事审判经验相对不足，提升青年法官的业务水平、办案能力，是我们现在面临的主要问题。