“作为井下材料管理员，我承诺绝不利用职务之便侵占物资、收受好处，始终以廉洁之心守护生产安全……”近日，在掘进一工区廉洁承诺签订现场，职工们手持承诺书，庄严作出廉洁表态。今年以来，掘进一工区围绕“保安全、促生产、守廉洁”工作目标，持续强化职工廉洁自律意识，为工区安全生产筑牢坚实的廉洁屏障。

以“学”强基，筑牢廉洁思想“防火墙”

工区将廉洁教育纳入职工月度培训计划，结合掘进行业工作特点，打造“分层分类+精准施教”的廉洁教育体系。针对管理人员，重点开展“廉洁用权”专题培训，剖析煤矿系统内物资采购、工程分包、设备维修等领域的典型腐败案例，引导管理人员清醒认识“权力姓公不姓私”，严守岗位廉洁底线；针对一线职工，聚焦“微腐败”防控，利用班前会、安全活动日等时间，开展“廉洁小故事”分享、“身边廉洁榜样”宣讲等活动，让廉洁教育更接地气、更入人心。

以“文”润心，营造崇廉尚洁“好氛围”

工区注重将廉洁文化融入日常工作生活，打造“看得见、摸得着、感受得到”的廉洁文化环境。在工区学习室打造廉洁文化品牌墙，设置廉洁文化读书角，让职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶；组织开展《党员家属廉洁公约》活动，引导党员将廉洁意识延伸到家庭生活，形成“单位讲廉洁、家庭助廉洁”的良好局面。同时，工区还利用微信群、班前会等平台，定期推送“廉洁小知识”“廉洁警示语”，组织开展“廉洁知识抢答赛”等活动，让廉洁文化成为工区的“主流文化”，激发职工崇廉尚洁的内生动力。

以“督”护航，拧紧廉洁自律“安全阀”

为确保廉洁工作落地见效，工区建立“全方位、多层次”的监督机制。一方面，发挥内部监督作用，成立由党支部书记牵头、职工代表参与的廉洁监督小组，定期对厂务公开监督检查，开通“廉洁举报热线”和“廉洁意见箱”，鼓励职工对身边的违规违纪行为进行举报，对举报线索及时核实、严肃处理；另一方面，加强外部协同监督，主动接受纪检监察室的监督指导，定期汇报工区廉洁工作开展情况，积极配合上级部门开展廉洁检查，对发现的问题立行立改、举一反三。此外，工区不断强化纪律检查委员、党风廉政监督员的监督作用，致力构建风清气正的工作环境。（张永涛）