2025年，北新路桥集团福建分公司坚持“预防为主、教育先行”，探索实践“导向式、灌输式、剖析式、针对式”四维教育体系，以一套精准有力的廉洁教育“组合拳”层层构筑起党员干部职工廉洁自律“防火墙”。

“导向式”信仰教育，筑牢“不想腐”的思想根基。把理想信念教育作为思想******教育的核心内容，组织党员干部职工认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断坚定对中国特色社会主义道路的信仰信念信心；结合“清明祭英烈”、庆祝建党104周年活动，组织党员参观英烈馆、学习英烈故事，自觉传承红色基因、弘扬优良传统，把正确的世界观、人生观、价值观融入工程建设、物资采购、资金管理等关键环节，从根源上筑牢防腐思想防线。

“灌输式”条规教育，强化“不能腐”的制度敬畏。构建全方位、常态化的条规教育体系，让党纪党规、法律法规和企业管理制度成为党员干部职工的“行为标尺”。年初，开展学习宣贯集团《制度规定汇编》活动；结合“民法典宣传月”，开展《合同法》《招标法》等法制培训；结合党风廉政教育月，组织党员集中学习《中国******党纪律处分条例》；重大节日、重大活动，线上通过微信群推送纪法小知识，线下开展节前教育、纪法宣贯。

“剖析式”典型教育，筑牢“不敢腐”的思想震慑。坚持“正面引领+反面警示”双向发力，让典型教育成为廉洁教育的“鲜活教材”。大力宣传兵、师、集团廉洁奉公、廉洁为民先进典型事迹，积极开展“双廉双创”活动，用看得见、学得来的先进典型激发奋进力量；精选中央八项规定精神落实不力、工程建设领域腐败等典型案例，通过学习通报、举案说法、举案说纪等形式，深入剖析违纪违法根源；正反对比，引导党员干部职工以廉为荣、以贪为耻，时刻绷紧廉洁自律弦。

“针对式”预防教育，增强“不易腐”的渗透效能。聚焦工程建设“风险领域、关键环节、重点岗位”，靶向开展预防教育，让廉洁风险防控“对症下药”。通过“自己找、群众提、领导点、组织评”四维排查法，全面梳理工程招投标、物资采购、质量验收等环节廉洁风险点，建立“一风险一提醒、一环节一教育”机制。各级领导班子成员对新调整岗位、关键岗位人员开展“一对一”廉洁谈话，累计谈话120余人次，精准提醒岗位风险，帮助党员干部职工系好“廉洁安全带”。

(供稿单位：北新路桥集团福建分公司；通讯员：马轶锋）