当清晨的第一缕阳光洒满南阳宛城的街巷，快递小哥穿梭于社区楼栋间，货车司机奔波在物流干线上，网约车驾驶员接送着出行的市民——这些新就业形态劳动者，早已成为城市运转不可或缺的“毛细血管”。为让这支生力军感受到组织的温暖、获得坚实的保障，宛城区委社会工作部联合区总工会精准施策，以“扩面、提效、暖心”为核心，打通“入会+服务”全流程，构建起覆盖全域、精准高效的新业态劳动者服务体系，让每一位城市建设者都能找到“家”的归属感。

多维宣传破壁垒，织密组织覆盖网。针对新业态劳动者“入会难、认知浅”的问题，宛城区创新宣传模式，构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。线上依托工会微信公众号、新业态企业微信群等平台，让劳动者随时随地了解工会职能；线下组建宣传小分队，深入快递站点、物流园区、网约车服务中心等劳动者聚集区，发放宣传手册、开展政策宣讲会，用“十大入会好处”等通俗表达，将工会的“福利清单”送到劳动者手中。截至目前，全区已成功吸纳34家新业态企业、5609名劳动者加入工会，让工会组织的触角延伸至城市服务的每一个角落。

流程优化减负担，畅通回“家”快车道。为实现新业态劳动者“入会有门、流程简便”，宛城区打破传统审批模式，推出“线下现场办+线上掌上办”双轨服务。区总工会联合基层工会主席深入企业一线，手把手指导劳动者填写资料、办理手续；同时优化数字化服务渠道，升级工会微信小程序入会功能，劳动者只需上传身份信息、从业证明，即可完成线上申请、审核、登记全流程，实现“足不出户入会”。高效便捷的入会体验，让“工会是职工之家”的理念深入人心，越来越多新业态劳动者主动向组织靠拢。

精准服务暖人心，筑牢幸福保障线。入会只是起点，服务才是核心。宛城区始终以劳动者需求为导向，整合各方资源，打造“普惠+精准”的服务体系，让工会温暖直抵人心。整合服务资源，为加入工会的新业态劳动者开展多样化帮扶，发放9万余元节日慰问物资；帮扶困难新业态劳动者家庭8户，发放救助金2.4万元。关爱户外劳动者，建设3个24小时户外劳动者爱心驿站，为他们提供休息场所。注重新业态劳动者素质提升，举办货车司机培训班和7场法律讲座，98名新业态劳动者参与培训。

（宛城区委社会工作部 潘宇瑾）