岁末年终，是广大农民工朋友收获一年辛勤劳动成果的关键时期。为有效预防和化解欠薪纠纷，切实保障农民工合法权益，1月19日，南阳宛城区综治中心特邀宛城区人民法院溧河法庭法官王海燕，就农民工工资支付相关法律问题进行专题讲解，帮助农民工朋友厘清维权路径，让“劳有所得”落到实处，安心过年。

课堂上，王海燕结合国务院《保障农民工工资支付条例》等法律法规，针对实践中常见的工资支付形式、工资账户管理、单位经营异常情况下的工资清偿等问题，进行了清晰、明了的解答。他表示，法律保障工资必须以货币形式支付，即通过银行转账或现金直接付给劳动者本人，任何以实物、有价证券等抵薪的行为均属违法。同时，用于发放工资的农民工个人社保卡或银行卡，用人单位不得以任何理由扣押，确保工资安全直达。

同时，针对用人单位可能出现的经营异常情况，王海燕特别说明，即使用人单位被吊销执照、关闭或解散，也必须在注销前依法清偿拖欠工资。其主要出资人如需开办新单位，也须先结清旧账，这为劳动者薪酬构筑了法律“安全网”。此外，劳动者有权获取本人工资清单，并应注重留存劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工资流水、工作沟通记录等证据，为维权奠定基础。

王海燕还提醒广大劳动者，遭遇欠薪问题时，可通过多种途径寻求解决办法。首先，可拨打12333劳动保障监察热线或12348公共法律服务热线进行咨询。其次，可选择向法律援助机构申请援助，或通过调解组织、基层综治中心进行调解。再次，向劳动监察部门投诉举报是重要途径。对于劳动争议，申请劳动仲裁是提起诉讼前的必经程序。此外，若持有工资欠条或属劳务费纠纷等特定情形，劳动者可直接向人民法院起诉。

此次普法讲解聚焦农民工群体最关切、最直接的薪酬问题，通过对法律条款的解读，提升了农民工朋友的法律意识和维权能力。宛城区综治中心将持续围绕群众关心的法律与治理话题开展系列宣讲，为维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定提供坚实的保障。（袁永强、刘森）