2026-04-21

“以前查隐患靠经验，心里没底；细微问题易遗漏，处理起来没把握！现在有了‘小课堂’，隐患都无所遁形。”近日，中能煤矿生产运营公司水处理车间创新推出“让课堂开在生产现场”的即时性培训模式，以沉浸式、场景化方式唤醒职工安全自觉，推动职工从“被动应付”转向“主动掌控”。该车间将会议室变为“隐患找茬场”。每日班前会上，电脑屏幕集中展示常见作业隐患图片，参会职工集体“找茬”，在互动中培养安全敏锐度。随后，技术员结合公司九全九双安全管理要求，深入剖析隐患根源与危害，细致讲解规范操作标准，让职工不仅“找得出”隐

2026-04-21

四月的矿区，机器轰鸣，干劲冲天。中能袁大滩矿业紧盯目标不放松，将工作重心聚焦于守底线、抢进度、抓技改三大主阵地。全体干部职工以饱满的热情投入到大干快上的浪潮中，推动各项指标稳步向前。筑牢防线，铁腕手段拧紧“责任阀”“安全是不容触碰的刚性底线，更是保障企业行稳致远的根本命脉。”今年是安全生产治本攻坚三年行动收官之年，该矿以NOSA安健环、安全生产标准化与九全九双安全生产管理体系融合为行动指南，依托“1+4+N”风险分级管控与双重预防联动机制，强力推动各项安全措施落地见效。严格对标新版《煤矿安全规程》，通过全

2026-04-20

4月18日上午，陕西中能煤田有限公司举办“凝心聚力健步逐梦”职工健身跑比赛。来自公司各部门、各单位的百余名职工用脚步丈量坚忍，用汗水浓缩精彩，共同见证一场关于健康、关于奔跑的盛会。本次5公里赛事设置男子组、女子组两个竞赛组别，各组别分别决出冠军、亚军、季军及优秀奖。经过激烈竞技，来自中能煤矿生产运营公司选运队的白科军获得男子组冠军，中能煤矿生产运营公司快装队的李忠丽获得女子组冠军。但更值得一提的是，每一位跑到终点的选手都是胜者——他们战胜的不是别人，而是自己。下一步，公司将持续深化“幸福中能”建设，

2026-04-20

4月18日上午，中能袁大滩矿业成功开展2026年顶板专项应急演练。演练模拟12204回顺掘进工作面突发顶板事故、一名工人被困，旨在通过“真演实练”，全面检验矿井突发灾害的应急处置能力与常态化防控、应急响应一体化工作体系。演练过程高效紧凑。8时50分险情发生后，调度室迅速上报事故情况，矿长果断启动Ⅱ级应急响应。指挥中心立即集结6个应急专业小组，并对井下实施交通管制。救援突出“科技赋能”，依托人员定位、应急广播等信息化系统，实现指令精准下达与现场动态实时监控。现场贯彻“科学施救”理念，技术组迅速制定“临时支护+巷道加

2026-04-18

选煤厂积极开展“五小”创新活动，近期两项“五小”创新成果落地见效，聚焦生产痛点，既守住了安全底线，又抠出了真金白银，用“微改造”书写了高质量发展的“大文章”。筛帮“换新装”，堵住漏煤“流失孔”原煤分级筛是选煤核心设备，但长期困扰大家的是筛机两侧防尘布老化破损导致的漏煤问题。细煤粉不断外溢，不仅造成资源浪费，更增加了清理工序负担，影响现场文明生产。针对这一难题，生产班另辟蹊径，摒弃频繁更换的传统做法，创新采用耐磨抗撕裂的PVC涂纶牛津布替代原有柔性防尘布，并通过扁铁压条+自攻螺丝方式牢固固定，实现与筛

2026-04-18

中能袁大滩矿业准备队始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严把思想教育、风险防控、隐患整改“三道关”，以精细化、常态化管理，为井下掘进工作平稳推进撑起坚实“安全伞”。严把思想关，浇灌安全“责任田”将安全思想教育作为安全生产“第一粒扣子”，依托两级班前会、周五学习例会等载体，常态化开展安全规程、《煤矿安全生产条例》学习，创新推行“班前5分钟学标准、5分钟看图纸、5分钟背‘双述’”的“555模式”，让安全知识入脑入心。同时，通过“三违”人员现身说法、观看警示教育片、自救器盲戴比赛等活动以案示警，结

2026-04-17

“刚擦完的玻璃，装完两列火车就蒙了一层煤尘，装车时视线被挡，太影响安全操作了！”“可不是嘛，每次检查都说玻璃不干净，而且玻璃离地面两米多高，搭梯子擦玻璃晃晃悠悠，安全隐患太大了！”在选运队装车站作业现场，这样的对话曾是岗位职工的“心头事”。装火车作业时煤尘飞扬，装车间操作玻璃易被覆盖，既影响装车视线、存在安全隐患，也是检查中的高频整改问题。为切实解决岗位痛点，队干牵头组织专题研讨，多次深入现场勘察、精准测量尺寸，结合岗位实际需求，制定了低成本、高实效的创新方案，在装车站焊接专属擦玻璃作业平台。该

2026-04-17

4月16日，陕西中能煤田有限公司举办第五届“班组长节”暨第三届首席员工聘任仪式。公司******、董事长党亚明，党委副书记、总经理贾永明、党委副书记高海军、纪委书记马翔、常务副总经理、总工程师李昊、副总经理张文忠、财务总监王宁、副总经理汤涛、副总经理谢涛，各部门、各单位负责人、班组长代表及受聘首席员工等百余人参加活动。上午9时30分，活动在与会人员同唱《中能之歌》的激扬氛围中正式拉开序幕，开场视频《以匠心守初心，以班组筑根基》彰显了中能工匠善作善成、勇攀高峰的精神，热情洋溢的开场《万马奔腾》则奏响了大会最热

2026-04-16

4月16日，宛城区汉冢乡毛庄村热闹非凡、曲韵悠扬，一场戏曲演出正火热进行。连日来，毛庄村以“文化惠民·文明润心”为主题，连续举办戏曲专场演出，让乡亲们在家门口过足戏瘾，更在耳濡目染中感受文明新风。《朝阳沟》《五世请缨》《村官李天成》等弘扬孝老爱亲、担当奉献、勤俭持家精神的经典剧目轮番上演，专业演员唱念做打一丝不苟，台下观众或凝神细听，或轻声跟唱，掌声喝彩声此起彼伏。“戏文里讲的都是做人做事的道理，听着心里亮堂。”78岁的村民张大爷感慨道，“日子过得好不好，不在排场大小，关键在一家人和和气气。”朴实的话

2026-04-16

近日，综合队党支部把廉洁课堂搬到一线、送到岗位，覆盖全队职工。一场场学习、一次次讨论、一句句提醒，让廉洁从业和正确政绩观真正在大家心里扎下了根，也为全队各项工作开好局、起好步拧紧了纪律“发条”。深学细悟，把规矩讲进心坎里“以前觉得廉洁规定是党员的事，这回逐条学下来，才发现跟自己给职工打的每一次工分、经手的每一件材料都有关系。”一名班长在课后感慨道。党支部组织全体人员专题学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》，没有照本宣科，而是逐条解读“对党忠诚、担当作为、依规依法、保障民生、作风过硬”五大要求，以

2026-04-16

近日，中能袁大滩矿业122盘区万兆工业环网接入工作、红绿灯系统已顺利完成安装调试，并正式投入运行。此举不仅标志着中能袁大滩矿业在“智能化矿山”建设上又迈出了坚实一步，更是“用‘智’赋能、以‘新’提效”的生动实践。面对122盘区开拓延伸带来的通信需求激增，以及新形成的井下运输路口，该矿信息化管理中心技术人员迎难而上，重点落实“精细”要求，在光缆熔接、设备调试、信号测试等每一个环节都做到流程细化、标准量化，确保“零误差、零返工”，最终成功实现了万兆环网的成功接入。与此同时，在122盘区北胶运、北辅运等路口同步

2026-04-15

班组是企业管理的“最后一公里”，更是安全生产的“最前一百米”。今年以来，机修厂紧扣“751”班组建设为核心抓手，坚持全面创建、一班一策，以标准化流程、系统化培育、矩阵化引领筑牢管理根基，全面激活安全服务与高质量发展新动能。班前“七步法”标准化班前会是安全生产的第一道工序，更是安全管理的关键防线。机修厂全面推行班前会“七步法”标准化流程，让班前会从“走过场”变为“实防线”，为全天作业安全夯实基础。提质“五型班组”系统化机修厂构建系统化班组培育体系，全力打造学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型五型班组

2026-04-15

一季度以来，中能袁大滩矿业坚决贯彻落实公司各项工作部署，聚焦再生链深挖降本增效潜力。，构建“分类回收——检修测试——达标复用——台账管控”全流程再生闭环体系，真正把“废旧存量”变成“创效增量”。健全再生管控机制压实全员节支责任明确废旧物资回收、修复、复用各项标准与定额指标，将再生创效成效直接与班组绩效、个人薪酬挂钩，倒逼全员树立“能修不换、能复不用、能省不耗”的节约意识。针对井下支护材料、机电配件、周转物资等重点品类，制定专项再生复用定额，明确废旧锚杆、托辊、风筒、闸阀、管路等物资回收率与复用率

2026-04-14

“以前洗车顶，心里直打鼓；现在推梯子，稳当又省力。”在无轨胶轮车库，司机老张边说边推来一台红色登高梯，轻轻按下四个万向轮的自锁装置，梯子稳稳扎在地面，像生了根一样。这台“红梯子”，来头不简单——全身上下都是用废旧钢管、旧铁皮拼出来的。辅助运输队检修班几个人从废料堆里“淘”材料，切割、焊接、打磨，硬是让一堆废铁“长”出了四条腿，还装上了带自锁的万向轮。为什么要做这个？说起来都是“痛点”。辅运人车身高近两米三，顶部呈弧形且容易湿滑，过去清洗时，职工需要借助梯子攀爬，站立不够稳固，手上也缺少可靠的抓握

2026-04-14

在中能袁大滩矿业综采一队11209综采工作面机尾，油缸、开关、水泵等设备装卸一直是困扰职工的“老大难”问题。 以往装卸设备，全靠人工操作倒链，不仅费时费力、没有合适的悬挂点，还暗藏砸伤、夹伤、吊挂不稳等安全隐患。 如今，综采一队职工立足岗位创新，自主研发的综采工作面机尾起吊装置正式投入使用，像一位不知疲倦的“大力士”，为井下作业保驾护航，用小创新破解了大难题。 这款“大力士”结构简洁却实用性极强，主要由油缸、挂钩、底座三部分组成，体积小巧、安装便捷，可直接固定在工作面机尾的材料车尾部，适配井下复杂的作业

2026-04-13

随着调度指挥中心大屏幕上数据的实时跳动，中能袁大滩矿业的井下生产画面清晰呈现。采煤机轰鸣割煤，皮带运输机平稳运转，原煤如“乌金”般源源不断地涌向地面……这是该矿日常生产的一幕，也是其深耕煤质管理、淬炼效益“真金”的生动缩影。深耕源头精准布局优生产坚持产量和煤质“双核驱动”。面对井下煤层赋存不稳定、构造复杂、采高控制难等严峻挑战，该矿并未盲目追求产量，而是将精细化管理理念深度嵌入生产组织全流程。通过均衡开采生产布局的动态优化调度，精准掌握各工作面煤层煤质参数、地质构造变化，科学调配采掘接续节奏，优

2026-04-12

为进一步丰富校园文化，激发学生学习英语热情，引领更多学生在传播中国文化的舞台上展现青春风采，4月7日—10日,南阳市实验学校以“悦享英语，闪耀自我 Enjoy English,Shine Yourself”为主题，开展第六届英语节活动。孩子们用歌声、朗诵、戏剧和欢笑，感受英语的魅力。Opening Ceremony 4月7日早上，孩子们踏着欢快的歌声，在老师们和卡通人物的英语问候中走进校园，第六届英语节拉开了帷幕。Watch for fun一二年级以“悦享英影，快乐成长”为主题，开展了趣味英文动画观影活动。同学们在精彩的影片中聆听地道发音，在生动的故事里感受

2026-04-12

春日有暖阳，求索在路上。为进一步促进第五教研区校际交流，提升教研区教师业务水平，均衡课堂教学整体质量，2026年4月9日，宛城区2026年春期区域联动教研第五教研区活动在南阳市第二完全学校小学部举行。宛城区教师发展中心副主任赵环平、科学学科教研员王智明、音乐学科教研员徐小丹、美术学科教研员吴彩乐、体育学科教研员胡春玲现场观摩课例、评课座谈，并针对本次区域联动教研活动主题做专题讲座。第五教研区成员校的相关领导和学科骨干教师近200余人参加此次活动。周密部署 精心筹备本次活动以“同课异构”为教研主线，语文、科学、

2026-03-30

为进一步深扎教学根基，明晰复习航向，优化备考策略，3月26日，南阳市第二十一学校中招备考数学教研活动顺利举行。南阳市教育科学研究中心闫宏涛老师与七中、五全和二十一学校的数学教师齐聚一堂，共研提质之策，共话备考之道。评课赋能 以研促教活动现场，闫宏涛老师对岳增幽、吕学明两位老师的复习示范课予以高度评价。两节示范课彰显扎实教功与专业素养，坚持以生为本、因材施教，巧妙融合信息技术与大单元教学理念，通过变式训练有效激活学生思维。课堂聚焦等腰、等边及直角三角形核心知识，以思维导图为抓手，引导学生自主构建知识体

2026-03-28

在中能煤矿生产运营公司里有这样的一个班组，以“零三违”班组建设为抓手，深耕现场安全管理，聚焦“五小三绝”与AI数智赋能，为矿井绿色安全高质量发展注入坚实力量——这就是水处理车间矿井水运行班组。深化安全意识该班组始终坚持“安全意识先于安全技能”的理念，将安全意识培训融入每日班前会，通过案例讲解、现场实操、经验交流等形式，推动安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。同时，紧扣水处理工艺特点，将“零三违”要求贯穿日常，构建起“班前安全预想、班中互保、班后总结”的全流程管控体系。班前会落实安全交底，梳理

2026-03-27

中能煤矿生产运营公司紧扣“112256”工作思路，聚焦煤矿地面生产服务主业，一体推进创新、创效、创利、服务、管理、保障等工作，持续深化管理消缺，为公司高质量发展筑牢根基。优化管理体系构建“公司统筹、区队执行、岗位尽责”三级管理体系，实行包保制度，推行“预防性检修+状态监测”模式，变事后抢修为事前防控，优化检修流程与人员配置，加快向精益管理转型。统筹主运设备、备品备件、检修力量等集中调配、共享使用，破除资源壁垒，提升利用效率。同步完成全部机电设备与特种设备台账建立与核查，实现设备全生命周期可管、可控、可追

2026-03-27

中能袁大滩矿业立足实际，创新安全管理举措，以精细化强基础、智能化筑防线，全方位守护矿井安全生产稳定。班前严把控，清零“风险源”“井下作业必须正确佩戴劳保用品，严格执行‘手指口述’操作规范；我的岗位风险点，掘进工作面存在顶板、片帮等风险点……”每日清晨，中能袁大滩矿业各区队班班前会上，“双述双清”训练环节有序开展，职工逐一背述岗位职责、手指口述标准操作流程等，同步开展“每日一题”班前“微课堂”，筑牢上岗第一道安全屏障。该矿将“双述双清”与班前会深度融合，要求职工结合岗位实际阐述岗位标准操作流程和核

2026-03-26

中能袁大滩矿业锚定“13510”工作思路，严抓安全筑根基、智能攻关破瓶颈、精益管控提质效，三驱联动、同向发力，煤炭产量、掘进进尺均实现同比增长。筑牢安全防线 夯实发展根基以“九全九双”安全生产管理体系为引领，坚持“现场管理为王”，创新实施“链条化、节点化、网格化、清单化”四维管理模式。强化制度体系建设，对标新版《煤矿安全规程》，迭代完善全流程安全管理制度，系统修订安全生产责任制283项，签订全员安全责任书1240份，持续推动制度标准与现场实操高效衔接。深化“双重预防”管理机制落地，全面实施“五合一”隐患排查新

2026-03-25

为推进外委单位一体化管理在基层班组的纵深落地，选煤厂系统推进“四项技术”与现场管理深度融合，全方位提升检修作业质效，为安全生产保供筑牢坚实基础。变废为宝：虎台钳的“新生记”“买来的不一定最合适，自己做的才最趁手。”电气班长陈强面对着已经损坏的台钳铿锵有力地说道。他利用废旧钢板和淘汰设备的零部件，一锤一焊，打造出了独一无二的“定制版”虎台钳和平台钳。这些自制的台钳，不仅夹持力更符合电气穿线布管的检修特点，更重要的是，每一台自制工具都拥有了“户口”，它们被定置在最方便拿取的操作台旁，划线定位，整齐划

2026-03-25

中能袁大滩矿业从制度建设、现场管控、技术创新、人员培训四个方面发力，扎实推进“一通三防”各项工作，构建全方位、立体化的通防安全防控体系。在制度建设上，结合矿井生产实际，修订完善《“一通三防”管理制度》等规章制度，明确各岗位通防安全职责，细化操作流程和考核标准。同时建立“一通三防”工作月度考核机制，将考核结果与绩效挂钩，倒逼各项制度措施落地见效。在现场管控上，安排专人对井下通风系统进行实时巡查，及时处理通风设施损坏、风流短路等问题，确保通风系统稳定可靠；定期清理巷道积尘，确保防尘管路、喷雾装置完好

2026-03-24

中能袁大滩矿业锚定年度发展目标，以生产调度为核心抓手，以协同创效为发展引擎，以开源节流为提质关键，为全年高质量发展蓄势赋能。精准调度科学统筹为保障节后市场供应和一季度生产目标顺利实现，该矿科学制定计划，优化采掘接续和生产流程，合理安排设备轮检，释放优质产能。围绕11216进顺快掘安装、11209工作面煤机更换、11212两巷封闭等重点工程，明确各部室、区队责任分工与工期节点，实行挂图作战、销号管理，确保各项工程按序时进度高效推进。在生产组织上，动态优化生产方案，健全设备全生命周期管理台账，综采队伍根据设备运行实

2026-03-23

为深化外委单位一体化管理，中能煤矿生产运营公司系统推进外委机电业务一体化考核管理，全方位提升设备运维质效与安全保障能力，为安全生产筑牢机电支撑。制度先行构建一体化管理体系以制度建设为突破口，将外委单位纳入整体管理布局，统一管理标准与作业流程，明确外委单位在设备台账、日常巡检、检修维护等各环节的职责权限。建立“公司统筹、专业分管、属地负责、外委落实”四级责任体系，形成闭环管控格局。推行设备全生命周期管理，完成全部外委设备台账核查与建档，实现信息可追溯、责任可倒查，从源头解决制度缺失、标准混乱问题。

2026-03-23

凌晨五点，闹钟准时响起，薛志文轻手轻脚地起床，生怕惊扰了身旁熟睡的妻子和孩子。当他洗漱完成后才发现，妻子已经默默给他准备好了昨天刚洗的衣服。这样的场景，十五年来重复了无数次。在丈夫身后，她用柔弱的肩膀撑起了一个家，也撑起了丈夫在外拼搏的底气。从2010年初入煤矿的青涩检修工，到如今技术过硬的综采二队队长，薛志文用15年光阴诠释了什么是“一步一个脚印”。他先后获评陕煤集团“劳动模范”、全国煤炭行业技能大师；2025年8月，“薛志文劳模创新工作室”获陕煤集团首批示范性劳模和工匠创新工作室授牌。带领区队创下1800余

2026-03-21

“春分秋分，昼夜平分；吃了春分饭，一天长一线。”春分，是“暖”的序章，在这生机盎然、希望萌动的时节，公司将春分时节的温润与廉洁文化深度融合，以风清气正的良好氛围，筑牢企业稳健发展坚实根基。春启新篇，廉心筑梦春分，宛如大自然书写的诗意篇章，是新生与希望最生动的代名词，亦是坚守初心、传承精神迈向崭新征程的起始点。物业公司将廉洁文化巧妙融入春分的温馨氛围之中，精心策划特色主题党日活动，让廉洁精神在活动中传承不息，犹如一束束熠熠生辉的明光，穿透岁月的迷雾，照亮前行的漫漫征途。深入贯彻中央八项规定精神学习

2026-03-20

在同事眼里，他是扎根一线、善于创新的“工匠”；在妻子心中，他是为煤矿事业默默奉献的“工作狂”。他是中能煤矿生产运营公司机修厂副厂长杨小龙。结婚多年来，杨小龙与妻子携手同行，用理解与包容搭建了一个温馨的港湾，用真情谱写了一曲“你在矿山守护安全，我在医院守护健康”的文明和谐赞歌。01比翼齐飞，他是“工匠精神”的践行者走进机修厂，焊花飞溅，机器轰鸣。作为副厂长的杨小龙，总是那个最忙碌的人。他怀揣一颗匠心，从一名普通的焊工成长为独当一面的“银牌班组长”。在担任机修厂副厂长后，他更是将“精细管理、创新创效”