中能袁大滩矿业准备队党支部在区队学习室正式开设职工关爱热线，以“党建红”引领“安全稳、生产顺、班组强”，切实把党组织的温暖送到职工心坎上，为区队发展注入强劲动力。

聚焦安全筑防线，热线当好“预警器”

该党支部依托职工关爱热线，专门开通“安全诉求通道”，鼓励职工主动反映井下安全隐患、管理不足，以及安全培训、防护等方面的需求。

根据职工建议，优化安全培训模式，增加井下实操频次，邀请党员技术骨干现场授课，提升职工安全操作和应急处置能力。同时，通过热线收集安全管理合理化建议3条，2条被采纳实施，有效弥补管理漏洞。

如今，热线已成为安全生产“预警器”，引导职工主动参与安全管理，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围，截至目前，区队实现安全生产零事故。

紧扣生产破难题，热线成为“助推器”

该党支部始终坚持党建与生产同部署、同推进、同落实，依托热线倾听职工在生产中的困难，聚焦掘进效率、施工工艺、设备运维等关键环节，凝聚职工智慧破解难题。

在12204运顺机头硐室工作面掘进中，职工通过热线反映掘进机截齿消耗量大、全岩巷道降尘率低，装载机配合运输效率低，影响生产进度。该党支部组织党员技术骨干成立攻坚小组，结合职工建议调整截割进刀、优化通风降尘、调整运输机机尾，使该工作面掘进进度提升10%以上。

针对职工反映的班组任务分配不合理、协作不畅等问题，组织班组长座谈会，优化分配方案，建立协作机制，有效化解矛盾、提高生产效率，为完成各项生产任务提供有力保障。

深耕班组强基础，热线搭建“练兵台”

该党支部依托热线，重点受理职工在班组管理、技能提升、团队建设等方面的诉求，助力打造过硬班组队伍。

针对职工反映的班组技能培训针对性不强、青年职工成长缓慢等问题，该党支部结合热线诉求，制定个性化培训方案，开展“全员师带徒”“现场勤练兵”活动，组织党员骨干与青年职工结对帮扶，提升青年职工实操技能。

根据职工建议，完善班组管理制度和绩效考核机制，将安全、生产、技能提升纳入考核，充分调动职工积极性。此外，收集班组文化建设建议，丰富职工业余生活，增强班组凝聚力，各班组形成比学赶超的良好氛围，涌现出一批先进班组和岗位能手。（牛  勇）