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中能袁大滩矿业：精准强化考核分配，他们这样做10月18日，中能袁大滩矿业组织各中心（部室）、区队中层管理人员学习贯彻《陕西煤业化工集团有限责任公司关于进一步加强所属单位考核分配工作》及《陕西中能煤田有限公司关于进一步落实强化考核分配工作》的通知。
会上，公司副总经理、中能袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛强调，各中心（部室）、区队要严格落实对两个通知文件的宣贯学习，要将文件内容及精神讲清、讲透，做到职工人人心中都有一本账。 同时，会议要求经营管理中心对各中心（部室）、区队薪资的二次分配方案执行落实情况监督到位，全面、系统、逐项的对薪资资料进行核查，保证薪资分配资料的完整、合规、公开。 下一步，中能袁大滩矿业将坚持行业对标，持续深化收入分配制度改革，重点突出“2.5：1.5：1”的薪资分配原则，进一步深化分类分层考核，形成正向激励，激发职工工作动力，提高整体工作效能，确保季度及年度任务目标完成。（张百文 蔡珂）
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