一元复始，万象更新。中能袁大滩矿业调度信息中心以“满格电”的状态开启新年新征程，制定新的帮带模式，创新监测监控队伍建设机制，激活业务能力提升，为年轻职工成长“搭台架梯”，助力年轻职工更快适应新的工作环境，完成角色转变。

“针对青年职工技术薄弱的现状，我们采用‘一对一’或‘一对多’的帮带模式，按照‘缺什么补什么’的原则，制定详细的培养计划。”调度信息中心主任付守飞说道。

在调度信息中心设备库房，副主任张振龙正在给监测监控员讲解断电器、分站等设备的功能、作用及原理等理论知识，还根据年轻职工反映的KDY660/24B（A）型矿用隔爆兼本安直流电源与KJ90-F16(B）矿用本安型分站难以接入，找不到窍门的问题，现场示范了如何正确地将直流电源连接至分站。

“技术是安全与效率的基石，尤其是在我们这个行业，每一个细节都关乎全局。青年职工需要掌握的不仅仅是设备的操作方法，更要理解其背后的原理和逻辑。”张主任的讲解深入浅出，既强调了理论知识的重要性，也突出了实践操作的关键性。

国赛一等奖获得者崔增增等人在这次帮带活动中充分发挥技术骨干的优势作用，将自己的理论知识、操作技能和工作经验无私地传授给其他职工。职工们不仅学习了断电器的接线方法、系统设置和断电器的配置方法，还掌握了分站与电源箱的正确连接方式，以及在系统内添加分站和断电器的方法等。

经过全体监测监控人员的共同努力，过去一年里，安全监控取得了显著的成果。全年断线率同比下降70%，报警率同比降低72%，同时，故障处理效率大幅提升。

2024年开启新篇章，通过该帮带模式的实施，监测监控将提升标准与要求，致力实现零断线、零报警，确保各项指标达到行业领先水平。(李进达)