近日，榆林市总工会公布了2023年度劳动竞赛先进集体评选结果，陕西中能煤田有限公司荣获2023年榆林市总工会劳动竞赛“先进集体”荣誉称号。

一直以来，公司紧紧围绕安全生产开展工作，拓宽思路，以劳动竞赛活动为抓手，以赛促训、以赛强能，促进公司高质量发展与高水平安全良性互动，引导激励广大干部职工立足岗位，创先争优。

各类竞赛 以“质量 ”为着眼点

公司开展特色劳动竞赛。2023年3月份生产商品煤创矿井最好成绩。9月份综采工作面推采刷新矿井最高推采纪录。8月份智能快掘进尺刷新半煤岩巷道掘进记录。此外，公司组织技能比武活动。在“陕煤曹家滩矿业杯”职业技能大赛中获综采集控工三等奖。在“江煤杯”“瑞得杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获安全仪器监测工一等奖，瓦斯检测工三等奖，矿山测量工个人赛、双人赛三等奖。

竞赛评比 以“ 岗位 ”为出发点

公司季度之星评比以点带线。评选出63名具有高尚的职业道德、良好的工作态度、突出的工作业绩、优良的政治品格、清正的廉洁本色的“中能之星”。模范班组评比以线促面。确定每年4月16日为“班组长节”，系统地总结班组建设取得的成绩和典型经验，连续两年评选出金牌班组长5名，银牌班组长15名、优秀班组长35名、优秀班组15个。

竞赛内涵 以“创新 ”为关键点

近年来，公司通过职代会、座谈会、质询会等形式，广泛开展合理化建议活动。累计征集职工意见建议198项，完成139项。建立创新成果应用平台。累计共申请专利39项，授权实用新型专利33项，发明专利6项。征集管理类创新成果61项，技术创新、工器具革命成果400余项。

长效机制 以“素质”为落脚点

公司设立职工发展通道，对党务人才、行政管理、专业技术人员多岗位竞聘，已有31人通过竞聘上岗。同时，加强职工培训工作，开展两届“青年英才”“青马工程”班，选拔优秀青年人才77人，通过系统培训，使其跟随适应，进而加速推进公司愿景目标的实现。

2024年，公司将进一步激活企业创新效能，持续推进劳动竞赛常态化并向纵深发展，弘扬劳动精神、奋斗精神、创造精神。通过培养一支专业技能扎实、工作作风踏实，热衷于刻苦钻研的工匠人才队伍，为公司“努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”贡献力量。(杜雄)