进入“安全生产月”以来，中能袁大滩矿业机电队通过狠抓职工安全思想教育、严格安全责任落实、深入开展隐患排查治理等一系列举措，绷紧安全思想弦、拧紧安全管理阀，奏响了安全生产“主旋律”。

做好应急培训，树牢思想意识

为了加强职工的安全生产防范事故意识，提高应对突发事件的应急处理能力，该区队利用“3+1”学习，让职工加深对应急预案的了解程度。培训内容主要对主排水泵房、井下各变电所、井下各巷道内各工种故障处理及应急方案进行了学习。

另外，通过班前、班后会对应急预案知识掌握情况进行提问，巩固学习成果，增加职工应急处理能力，让职工在突发事故中做到心中有数，确保安全生产正常、有序进行。

紧盯重点环节，杜绝安全隐患

进入安全月，该区队在隐患排查工作中，严格按照安全隐患排查制度，全面排查安全隐患，严格制定整改措施，强化落实隐患责任，完善隐患排查档案。该区队要求每班组成员要加强设备巡检和维护，加大日常巡回检查力度，认真排查，详细记录。

该队管理人员以精细化管理为依托，强化管理，对安全隐患零容忍，明责任、重落实、严考核，及时准确地收集、确认、排除安全隐患，确保安全隐患排查无死角，整改落实无盲区，同时建立完善了隐患排查制度，确保矿井供电、供风及供排水安全、可靠。

标准化交接班，守住岗位底线

该区队对原先制定的《六精六零交接班菜单手册》进行了细化补充，明确规定了交接班岗位人员必须严格执行巡回复查制度和双人巡回确认制度，对工作场所辖区域内的所有设施、设备进行安全复查和安全确认。

在执行交接班工作时，一方面该队要求各作业点交班人员要详细向接班人员交代清楚本岗位的设备运行、有无故障和隐患发生及处理的结果等情况。另一方面接班人员要和交班人员紧密配合手指口述，现场逐一进行安全确认，经交接班双方共同执行安全确认无异议后，向值班队干汇报方能离开工作现场。（刘随平）