今年以来，中能袁大滩矿业综采二队党支部始终坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，以“创新”“融合”为抓手，进一步细化了党建与生产融合的具体措施，顶格推进员工需要、党员尽责、优势互补的党建工作新模式。

引 理想信念更加坚定

安全和高效生产始终是该队的核心任务，为了在这一关键环节发挥引领和保障作用，该党支部严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，积极开展“主题党日”“我是党员，安全我站岗”“一个党员就是一面旗帜”助力高质量发展等实践活动。

扎实推进安全生产专项整治行动，利用党员带头开展安全生产献计献策、党支部与党员签订安全生产责任书、安全教育党课等形式，营造“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围，让安全意识入脑入心，让党组织更加坚强有力，战斗堡垒作用更加突出。

此外，党支部每月定期开展企业文化宣贯活动，让职工更加深入地了解企业文化的内涵和精髓，让企业文化在员工心中生根发芽，激发员工的归属感和自豪感。

融 融合途径更加具体

该党支部注重发挥党员的先锋模范带头作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等创先争优活动，实行“党员积分制”管理模式，给党员“定杠杆”“划区域”，引导党员在生产经营中发挥表率作用。

在今年的安全生产月活动中，党员们积极参与设备巡检、安全巡查、隐患排查等工作，共查找出问题30余项，均在第一时间落实整改，有效保障了矿井的安全生产。此外，党支部还建立了“党员与员工互助小组”，将党员与后进员工绑定，进行一对一精准帮扶。

在节支降耗管理的实践中，依托“六精三十六闭环”中“精益管理”思想，该党支部要求各党员责任区进行“节支竞赛”，党员纷纷带头优化工作流程、修旧利废、提高效率，实现区队材料消耗总量降低5%。

实 独特优势更加凸显

通过引进先进的采煤设备和智能化管理系统，实现了采煤作业的精准控制和高效运行。在设备更迭的同时，党支部还积极推动技术创新与人才培养的深度融合，组织开展“蓝翎提质”员工技能提升班，“头脑特攻队”创新工作组，激发员工的创新热情，由该队队长带头主导的创新项目共8项，其中2项取得了实用性专利，培养了一批具有创新精神和实践能力的科技人才。

通过组织党员技术攻关小组，针对生产中的技术难题进行深入研究，提出了一系列创新性的解决方案。例如，在解决小采高综采工作面末采柔性网吊挂的问题上，党支部组织党员技术攻关小组，成功设计出了小采高综采工作面末采柔性网吊挂工艺，起到了减轻劳动力、提高作业功效的目的。（王宇宵  党鑫）