今年以来，中能袁大滩矿业紧扣本质安全型矿井创建目标，将安全生产管理与纪检监察监督深度融合，以制度筑牢安全防线、以监督压实履职责任、以清风夯实实干根基，构建“安全全覆盖、监督无死角、责任全落实”的治理新格局。

织密全域安全防护网

依托“九全九双”安全生产管理体系，持续完善安全管理制度体系，系统修订283项全员安全生产责任制，细化27项安全管理制度、明确41条安全红线，让安全工作有章可循、有规可依。

全面推行“全系统、全环节、全时段、全员、全覆盖”风险隐患排查整治机制，落实值班巡查、带班检查、专项抽查三项机制，创新实施“五合一”隐患排查模式，实现风险隐患动态排查、精准整改、清零见底。

常态化重拳整治“三违”行为、推进“打假治虚”专项行动，坚决杜绝违章作业、侥幸履职、流程简化等问题。深耕安全文化建设，以班前会警示教育为抓手，常态化开展安全宣教，依托青安岗等载体，提升全员安全防范意识和应急处置能力。

拧紧履职尽责监督链

该矿充分发挥纪检监察监督保障作用，将监督触角全面延伸至安全生产各环节、各岗位，以精准监督倒逼安全责任落地落细。

建立健全纪检常态化监督机制，创新推行职工“收假收心”培训机制、党支部书记定期组织党员干部、班组长开展集体谈话，纪检委员针对材料出入库等关键岗位人员开展一对一廉洁提醒，实现管理人员、关键岗位人员监督谈话全覆盖。

常态化开展专项督查、动态抽查，精准排查安全管理中的形式主义、官僚主义问题，对安全责任不落实、隐患整改不到位、违规违纪履职等行为从严追责问责，切实打通安全管理“最后一公里”。

构建长效共治发展格局

坚持以党建引领安全治理与纪检监督工作，推动安全管理与纪检监察双向融合、双向赋能，将廉洁建设融入安全生产全过程。

通过常态化警示教育、制度化监督管控、精细化安全管理，持续夯实全员安全责任、筑牢廉洁自律防线。

常态化梳理汇总监督问题，建立整改台账、限期闭环督办，以刚性监督杜绝安全管理宽松软问题，推动安全治理从“被动整改”向“主动防范”转变。（盛一丹）