今年以来，中能袁大滩矿业以标准化、智能化、千万吨级矿井建设为引领脊柱，强抓矿井安全生产，通过从“智控”到“数控”的升级打造，从“自动”到“智能”的全面提速，形成安全提速的高质量发展新模式，积极打造智慧型安全生产新矿山。机制优化—凝聚“创新合力”随着智能化技术在煤矿的快速发展，双重预防机制的建立无疑是给企业安全生产带来了强健的安全保障。“我们只要登录系统，就会自动弹出本部门的风险和隐患信息窗口，提示责任部门需要管控的风险和需要整改的隐患，并且弹出的内容会根据风险管控及隐患数量情况，以红色字体进行预

“咱们单位的要害场所都有哪些？”“风井通风机房”“变电所”……在公司安全办公会上，公司党委书记、董事长党亚明就落实安全生产责任，紧盯要害场所、关键环节、特殊工程等，现场向相关部门负责人进行提问。9月25日上午8点，公司组织召开10月份安全办公会，会议以“提高全员安全防范意识 有效防范遏制事故发生”为主题，围绕公司上一阶段安全生产工作完成情况进行分析总结，并就下一阶段安全管理和“双节”期间安全生产工作进行了安排部署。公司党委书记、董事长党亚明，总经理唐志章及领导班子成员，各部门、各单位负责人及安全生产相关

为持续提高运营效益、抓好服务创新、夯实基础管理，中能煤矿生产运营公司紧盯“六精管理理论”落地深植，统筹推进“六精三十六闭环”学习，规范落实“闭环管理”方案实施，推动中能煤矿生产运营公司践行“六精三十六闭环”管理体系新赛道，全面将中能煤矿生产运营公司经营管理的精细化管理水平提升到新高度。思想上充“电” 注重理论学习“叮咚”微信传来了消息提醒：【六精三十六闭环管理每日一题】闭环管理要坚持什么？答：闭环管理要坚持目标导向、问题导向、效果导向的“三方面导向”相统一。中能煤矿生产运营公司组建了“六精管理理论

近日，在徐州举行的全国煤炭行业职业技能大赛中，面对来自全国各地的优秀选手，公司职工白吉积极应赛、勇于拼搏、成绩斐然，荣获国赛瓦斯检查工三等奖。这是继3月22日公司监测监控工崔增增在国赛荣获一等奖、8月30日采煤机司机郭帅获“陕北曹家滩矿业杯”三等奖后，中能工匠在行业舞台上的又一次精彩亮相。培养好人才队伍是企业长远发展的根本所在，建设好操作技能队伍是公司人才队伍的基石，关乎着企业的命运、行业的未来。近年来公司从选拔挖掘、培养使用、精神激励等方面集中发力，培厚优秀技能人才成长的土壤，建立健全有利于技能人才

近日来，宛城区政务服务中心以“万人助万企”活动为抓手，积极行动躬身入企，主动了解企业需求，为企业纾困解难，精准服务，持续优化营商环境。该中心通过召开“万人助万企”暨优化营商环境满意度工作推进会，统一思想，提高认识，上下拧成一股绳，形成一股劲，把“万人助万企”活动和打造最优营商环境工作摆在重要位置，持续提升企业满意度，为打造最优营商环境提供坚实支撑。主动对接，深入实地走访。全中心助企干部深入企业一线，变身政策宣传员、问题协调员，用心用情用力为企业发展纾困解难，讲解宣传各项惠企政策，收集企业需求以及

近日，陕西煤业新型能源科技股份有限公司党委书记、董事长、总经理徐国强一行10人到公司走访交流，公司党委书记、董事长党亚明，总经理唐志章及领导班子成员、相关部门负责人参加座谈会。公司党委副书记高海军主持会议。座谈会上，公司党委书记、董事长党亚明对徐国强一行的到来表示欢迎。党亚明表示，公司以“556101”价值理念体系为引领，以强者的思维坚定“建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”道路自信，以中国式现代化推进中能现代新型企业构建，锚定千万吨级智能化矿井建设目标，在提质、扩能、跨界、破圈中，投资27亿元

为贯彻落实上级“百日安全”活动工作精神，确保各项工作的顺利进行。扎实开展后100天安全生产工作，坚决杜绝各类安全生产事故发生，市场销售部组织开展“百日安全”活动。“预”字当先，打好排查“主动战”本着“安全第一，预防为主”的原则，以不留死角、全面深入的方式组织安全隐患排查，对发现问题及时列出清单，明确责任人和整改时限，并进行不定期“回头看”，切实把各类安全隐患消除在萌芽状态，牢牢掌握安全主动权。严防死守，打好人员管理“监督战”严格班前会流程，细化任务 、强调文明生产，精神状态不放松，从“班前教育”到每

“如果竞聘成功，我将把更多的热情与活力释放在我热爱的党建工作上，为公司创造业绩，为自己创造价值。”近日，公司多功能会议室正演绎着一番梦想与激情的角逐——公司党建文化员竞聘会正如火如荼。此次党建文化员竞聘上岗，是公司为提高企业党建文化水平，加强基层党建文化建设落细落小落地，破除传统用人机制的有力举措。不仅为广大职工提供了公平竞争的舞台，也为公司发现人才、挖掘人才提供了畅通渠道，达到人适其岗、人岗匹配的目的，为公司加快实现混合所有制企业党建目标提供有力保障。“心有所信，方能行远。我必定坚持‘争第一 做

“走进中能煤田公司，‘眼前一亮’是我最大的感受，企业文化氛围非常浓厚，在企业文化的熏陶下，到处呈现出一派生机盎然的景象。”在座谈会上，中国企业文化研究会秘书长王建对公司在企业文化建设中取得的丰硕成果赞叹道。近日，中国企业文化研究会秘书长王建一行到公司走访交流。公司党委书记、董事长党亚明，领导班子成员及相关部门负责人参加座谈。会议由公司党委副书记高海军主持。“企业文化是一个企业发展的‘根’和‘魂’，在企业文化的践行和传播中，你们做得非常好。”在公司开放式企业文化展厅，王建在翻阅公司企业文化手册时颇

榈庭多落叶，慨然知已秋。 为进一步提高学校管理水平和教育教学质量，构建学校、家庭、社会三位一体的教育体系，切实加强家校联系，促进学生健康成长，南阳市第二十八小学校于2023年9月13日召开了2023-2024届家委会成立大会。 会议由郑亚东老师主持，28小党支部书记、校长勇梅、28小副校长马喜、28小德育处主任陈卓及新一届家委会所有成员出席了这次会议。 28小主抓德育工作的副校长马喜发表了热情洋溢的致辞。马喜副校长在致辞中向各位家委会新委员的当选表示热烈的祝贺，对上一届家委会的工作给予了高度评价，对新一届家委会工作

汉冶街道地处南阳市中心城区，面积大、人口多，辖区内退役军人服务对象3221人，为了更好的做好辖区退役军人服务工作，街道退役军人服务站通过张贴公告、悬挂横幅、宣传广告栏等形式对建档立卡、优待证办理进行广泛宣传，目前共建档立卡3221人，优待证办理已经受理了2212人，发放了2130张。为了更好的服务广大退役军人，根据市、区退役军人事务局相关要求，今年来，汉冶街道退役军人服务站对阵地建设进行进一步打造提升，并配备了新的桌椅、空调、档案柜、装备货架等各项办公设施，改善了服务环境。目前汉冶街道退役军人服务站有老兵之家、

“写稿件真是件让人头疼的事儿！”“今天可得好好听课，回去就完成这个月的稿件任务。”为了进一步增强中能煤矿生产运营公司基层通讯员的宣传报道能力，适应新时代媒体发展趋势，做到在工作中熟练运用宣传技能，近日，在运营公司一楼会议室，公司党委宣传部部长一行应邀为基层通讯员上了一堂“接地气”的企业文化与新闻宣传培训课，十余名来自一线的基层通讯员参加了此次培训。他在授课中讲到，写新闻稿一定要有亲和力，尽量用主人公的事实细节来说话，跳出“现代八股文”模式，进一步拉近宣传报道与读者之间的距离。他从三个方面具体讲授

查改大隐患，决胜零目标。9月20日晚，由公司承办的榆林市能源局2023年“安全文化进矿区”宣传演出活动在中能袁大滩矿业副斜井工业广场拉开帷幕。公司党委书记、董事长党亚明，领导班子成员、机关各部门、各基层单位干部职工400余人参加了活动。活动现场，灯光璀璨，陕北煤海艺术团演职人员倾情演绎出了寓教于乐的安全文化歌舞、快板、小品等12个节目，内容丰富多彩、形式多样，现场掌声阵阵，还互动穿插了两轮安全常识观众答题环节，现场观众争相抢答，将文艺演出活动一次次推向高潮。本次安全文化进矿区活动，紧扣百日安全活动主题，营造

“未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。很荣幸能在公司为我们搭建的平台上将自己的工作所得所获与规划进行汇报……”9月21日，一场备受关注的内部竞聘工作在公司三楼多功能厅举行，这既是将公司“556101”高质量发展描绘的“四化五一批”人才战略路线图转化为生动实景图的实际举措，也是扩大选人用人视野、拓宽干部选任渠道，让有竞争力、有活力的优秀人才脱颖而出的有效行动。“让有为者有位”，此次公司面向全体职工开展职能部门岗位竞聘上岗及一般管理人员提档升级，坚持“公开、公平、公正”原则，公司纪委全程监督，特邀西安交通大学教授

仲秋时节，走进宛城区黄台岗镇范蠡村，广袤大地上一垄垄、一片片绿油油的山桐子长势旺盛，在雨后阳光的照耀下郁郁葱葱，透出绿色希望。9月13日，记者来到位于范蠡村的南阳天润山桐子育种育苗示范化基地，规划200余公顷的基地，现已种下山桐子近100公顷。“去年年初基地开始建设，我就在这里干活，主要负责栽苗、锄草、浇水等，活儿不累离家也近，每天能挣到150元。”村民吴长杰喜滋滋地说。山桐子是一种优质高产的木本油料植物，素有“树上油库”的美称，是国家林草局推荐重点发展的优势木本粮油树种之一。据基地有关负责人介绍，山桐子3年

9月20日上午，公司收到来自大唐蒲城发电有限公司的一面印有“电力保供倾力相助携手奋进心系民生”的锦旗，以此来感谢在煤炭供应紧缺的关键时期，中能公司及时协调供给优质煤炭资源，为该单位经济平稳运行作出积极贡献。今年以来，公司锚定千万吨级智能化矿井建设，煤炭产能显著提升。市场销售部秉持多卖煤争第一，卖好煤做唯一的销售理念，多措并举保障煤炭保供，保供成果显著，电厂用煤安全能够得到保障。电力保供关系到整个国家经济的发展和民生的改善，保障电力供应的稳定对于经济社会发展具有举足轻重的作用。面对复杂且紧张的煤炭市场

9月20日上午，中能煤矿生产运营公司在齐声合唱《中能之歌》的氛围中，举行了“查改大隐患、决胜零目标”百日安全活动启动仪式。公司党总支书记、经理汤涛宣读了“百日安全”活动工作安排，并对百日安全生产大行动重点工作及相关要求进行了部署，要求公司各部门、项目部把思想和行动统一到******关于安全生产重要论述和指示批示精神上来，认真贯彻落实中能公司关于安全生产的决策部署，以“时时放心不下”的责任感，统筹推进各项工作，推动运营公司安全高效运行。与会干部职工进行了庄严的安全宣誓，并在印有“查改大隐患、决胜零目标”的横

9月20日上午，围绕“查改大隐患 决胜零目标”活动主题，中能袁大滩矿业召开了2023年“百日安全”活动启动会。公司副总经理、袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛，矿班子成员，副总工程师，各中心（部室）负责人，各区队队长、书记参加了会议。安全副矿长主持会议。会议学习宣贯了公司“百日安全”活动安排，并对袁大滩矿业“百日安全”活动各项工作进行了精心部署。同时，对政府监管监察部门、上级公司关于安全生产综合整治、重大事故隐患专项排查整治、“十大难题”专项整治攻坚、全省安全生产督导检查以及重大节假日安全检查等具体事宜进行

拼经济、拼发展是今年的主旋律。宛城区汉冶街道站在战略和全局的高度，切实把优化营商环境作为“一号工程”，对标一流，自我加压，以改革创新精神，全力以赴推动营商环境持续突破提升，全力打造“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的营商环境。“一本台账”统领全局。每月梳理出全街道各职能部门优化营商环境的具体事项，街道党工委书记亲自抓、分管领导具体抓，针对每个问题，逐一分解落实到具体的责任部门和责任人，确保各项工作落到实处，一抓到底。对惠企惠民事项实行挂图作战，制定“月计划、周目标、日进度

一段历史，刻骨铭心；一种精神，催人奋进。一代人有一代人的历史使命，“九一八”事变提醒我们：国力强盛，才能有安定而美好的未来。为了引导二十一学子铭记历史、不忘国殇，传承革命先辈精神、牢记历史使命、坚定理想信念，9月18日，我校举行了“勿忘国耻强我国防”主题教育活动。1主题升旗仪式 在雄壮有力的《义勇军进行曲》中鲜艳的五星红旗冉冉升起。全体师生注视着国旗，目光坚定，仿佛在向祖国表白：请党放心强国有我！ 四二班声情并茂的朗诵告诉我们：时光的流逝带不走血与火的往事，牢记九一八，以史为鉴，面向未来，勿忘国耻，