“干部作风能力提升的关键在于干部的作风硬不硬,干部的作风能力是要以职工群众的评价来检验的……”公司“三个年”启动以来,公司各级管理干部对标任务清单,以高标准、严要求、重举措的作风切实压实责任,切实以“作风是带出来的”理念和实践行动推进公司干部作风得到大提升、职工群众大满意、目标任务成效强。统筹谋划“开篇好”为全面安排部署好干部作风能力提升年,落实干部作风能力提升长效工作机制,公司第一时间制订下发了《干部作风能力提升年实施方案》,就干部作风能力提升年工作任务进行分解、安排和部署落实,形成八大类29项具