7月25日，公司党委组织召开了三季度政工例会暨主题教育推进会，全面总结二季度党建工作及主题教育落实完成情况，对三季度重点工作进行安排部署，督促主题教育各项工作落实见效。党群各部门分析了二季度工作存在问题，提出整改意见，对三季度工作进行了详细部署，并对下一阶段主题教育重点工作进行了安排。

盛夏七月，热情如火。近日，榆北煤业隆重召开了第二届运动会，公司作为承办单位，为了给各单位运动员提供最优质的服务，确保比赛圆满完成。物业公司提前安排部署，各岗位职工严格履行各自职责，认真做好服务接待工作，为比赛尽一份心、尽一份力。从比赛开始前，配合公司工会布置比赛场地、设置补给站、各类标识、调试计时器……对场馆配电柜、照明灯、卫生间水龙头、下水道等做了全面检查工作，保证比赛能够正常举行。比赛期间，新村小区所有职工，坚守在比赛场馆，应对临时发生的状况，对场馆卫生随时进行清理，保证运动员以及各单位职工

近日，韩城矿业公司工程中心及韩城矿业公司下属各矿井科技创新团队一行12人到公司进行科技创新对标交流，公司常务副总经理、相关部门负责人及中能袁大滩矿业相关人员参加座谈。韩城矿业公司科技创新团队一行对公司开放式企业文化展厅、智能运销、智能仓储中心进行参观，深入中能袁大滩矿业11207快速掘进工作面学习交流。并对公司发展历程，六精三十六环管理、科研创新管理、知识产权保护、科研费用管理及加计扣除、企业文化建设、风险防控、安全生产标准化、瓦斯监测治理、机电设备管理、全面预算管理等方面进行了全面细致的了解。韩城矿业

中能袁大滩矿业综采二队党支部以安全生产成果检验主题教育成效，通过以学促研，以研促查，以查促改的方式，精心组织、细致谋划，多措并举推动主题教育走深做实。在5月份支委会上，书记李苏珍如是说。

近日，西安交通大学人文学院哲学系副主任、哲学博士、博士生导师王嘉新老师为学员们讲授了《马克思主义哲学与认识》课程。王老师以生动形象、幽默风趣的授课方式，活跃了课堂气氛，调动了学员的积极性，充分展示了哲学的美。授课中，王老师以唯物辩证法的基本特征开篇，通过唯物辩证法和辩证思维方法带领大家从实践出发去理解现实世界，认识世界的本质和规律。王老师的授课充满了激情和学术深度，听完王老师的精彩讲座，学员们了解了马克思主义哲学的基本论述，进一步激发了大家的想象力、懂得了什么是正确的思维方式，带给大家全新的启发

7月22日下午，公司迅速组织，第一时间召开专题会，传达学习榆北煤业2023年半年工作会精神，进一步研究部署公司下一阶段工作任务。公司党委书记、董事长党亚明出席会议并讲话，就贯彻落实榆北煤业会议精神提出多项具体要求。公司领导班子成员、机关各部门负责人及各单位相关人员参加会议。会议学习了榆北煤业公司《关于扎实做好2023年度降本增效的通知》《年薪制人员薪酬管理办法》《2023年所属企业目标责任考核与负责人薪酬管理实施方案》及2023年半年工作报告等内容。重点学习了陕煤集团副总工程师、榆北煤业公司党委书记、董事长、总经理

“太好了，花样又多又可口，我还可以邀请朋友们来吃饭啦！”“忘记带饭卡不用担心了，还可以手机扫码点餐哦！”主题教育开展以来，物业公司聚焦主题教育总要求，把落脚点放在成果检验上，以职工为中心，针对职工的饮食多样性，为职工办实事，职工餐厅推进了智能化建设，进行了多方面的改造升级。一楼职工就餐区域改变传统就餐刷卡支付方式，开启智能化刷脸支付的新生态，进入餐厅就餐仅需三步：拿取菜品、放置托盘于智能结算台、刷脸结算，省去繁琐操作，彻底解决了餐厅就餐高峰期人流拥堵的现象。新增职工点餐窗口，改造一楼大厅为职工提

连日来，湖北交投鄂西北运营公司组织所辖十堰区域616公里高速公路沿线33个收费站、6个综合巡检办迅速行动起来，围绕“加强纪律教育 培养纪律自觉”活动主题，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，增强党员干部纪律意识、规矩意识，促进“清廉鄂西北”建设，以“五项系列活动、14项任务清单”为重点，扎实开展宣教月活动。

“春种一粒粟，秋收万颗子”。中能煤田公司高质量发展之路，正如农耕一般，不惧风雨辛勤耕耘，将“种”“管”“收”一气呵成，让奋进的新中能在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的沃野田畴中麦浪滚滚，金穗飘香。把好“种”的质量，播撒希望。一分耕耘，一分收获。每一分耕耘，都会有风吹麦田千层浪的丰收之景。“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的过程就如同种麦子一般，要不断深学细悟、常学常思、勤学善思，才能有“小麦覆陇黄”的盛景。”党亚明在主题教育读书班中说道。在主题教育学习中，公司全体职工集

7月22日，从全国企业党建研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布会上传来喜讯，公司报送的思政课题《混合所有制企业思政工作与高质量发展深度融合的探索与实践》成功入选全国企业党建创新创优案例。这是公司党建品牌首次在全国性企业党建品牌创建活动中荣获殊荣。也是公司深化思想赋能，以大思政助推企业高质量发展新的里程碑。“党建强，发展才有持续力；发展强，党建才有说服力。只有增强思政引领的吸引力和凝聚力，立标杆、树旗帜，才能形成比学赶超、见贤思齐的良好氛围。”公司党委书记、董事长党亚明谈及思政工作时如是说。近两年以

“实践没有止境，理论学习也没有止境。作为新时代的年轻干部，我们必须在理论上跟上时代步伐，这样才能更好的尽责履职……”近日，在中能公司召开的主题教育集中学习研讨会上，大家积极发言进行交流，讨论热烈。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中能公司把高标准起步、高质量见效开展好主题教育作为当前首要的政治任务，开展多角度、深层次的理论学习，掀起主题教育理论学习的高潮，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。领导班子带头学，学出新活力。中能公司党委切实抓好领导班子理论学

7月19日，邀请到西安交通大学社会心理研究所所长、教授、博士生导师倪晓莉为员工讲述了一堂心理认知课程。倪老师采用知识与案例相结合的授课方式，极大地提高了员工听课的积极性。在授课过程中，倪老师先以统计数据开篇，引起大家对于心理健康问题的重视，再系统阐述了心理与健康在我们生活中的影响力，以及我们应如何调节自己的情绪，保持心理健康。学完这些理论后，大家进行了分组，讨论如何应对生活中常见的心理问题，并交换了各自的意见，并取得了不错的成效，在一片欢声笑语中完成了今天的学习。学员刘随平：心若盛开，幸福自来。今天

7月18日，西安交通大学人文学院边燕杰教授在青马培训班以“企业员工的国际观和社会观”为题，对企业员工所需的社会责任做了深刻阐释和精辟解读，既有思想广度、理论厚度，又有实践深度，对深入理解员工的社会责任具有很强的针对性和指导性。边燕杰，西安交通大学人文社会科学院院长，实证社会科学研究所所长，社会学系教授，博士生导师。美国明尼苏达大学社会学终身教授。边燕杰教授连续9年登上中国高被引学者榜单，同时边燕杰教授也是西安交通大学唯一连续9年入选的社会科学研究者。在授课的过程中，边教授讲述了社会结构与企业的社会责任

7月20日上午，公司组织召开“四讲千例”党员干部上讲台启动会暨第一课开讲活动。公司党委书记、董事长党亚明，领导班子成员、机关各部门人员及各单位代表、党支部书记，共计90余人参加会议。会议由公司党委副书记高海军主持。启动会上，公司党委宣传部负责人围绕“四讲千例”党员干部上讲台活动主题、时间、内容、奖项设置及工作要求等方面对活动内容进行了介绍。“四讲千例”党员干部上讲台活动是以“党员干部讲课”“管理干部讲业务”“团员青年讲文化”“班组长讲案例”四种形式展开授课，涵盖理论学习、企业文化、经营管理、班组建设等

近期，公司扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题的纪律教育学习宣传月活动，结合“四个一”内容，以“三个真”措施深入开展党性教育、警示教育和纪法测试等形式多样的“课程”，切实做到教育月规定动作重规范、自选动作有特色、创新动作有亮点。真“学”，学出新境界第一时间研究制定《2023年纪律教育学习月活动实施方案》，要求各级党组织开展“勤以养德·劳以润心”善作为主题党日活动，通过集中学习、个人研学、专题党课、巾帼宣讲团等形式，引领全体党员干部深刻把握总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵，全面学习党的基

7月19日，从榆北煤业组织的中能袁大滩矿业智能化矿井验收通报会传来喜讯，公司智能化建设取得88.01分的好成绩，一举通过榆北验收。回顾半年以来，智能化管理办公室以公司“六精管理理论”为指导，以“鸟语花香、万家灯火”为初心，以建设高端一流智慧新矿山为己任，坚持四个引领，在各承建单位、各部门的全力配合下，智能化管理办公室连续克服人员数量少、智能化建设经验不足等困难，最终通过榆北煤业验收。为了做好本次验收工作，在机电动力管理部负责人的带领下，由智能化管理办公室牵头，机电动力管理部、生态环境管理办公室全力配合，

“权利可以授予，责任不能委托。”7月17日，青年马克思主义者培训工程第一课，由西安交通大学公管学院培训中心主任马伟教授倾情讲授《管理理论与实践》。马教授采取启发式、研讨式的教学方式，把理论知识与案例分析有机结合起来，实现教与学的交融，培养学员运用理论知识解决实际问题的能力。学员们在跌宕起伏的商业实战案例中抽丝剥茧，充分体会到企业发展创新的底层逻辑、领略商业世界的百花齐放、探索社会经济的发展趋势。学员张浩：开拓创新是我们年轻一代不可推卸的责任。作为公司新一代接班人，千万吨级矿井建设的重任亦要求我们必须

炎炎夏日，热浪袭人。公司如画般的厂区，一个个不惧烈日高温汗流浃背的身影，构成了另一道靓丽的风景线。近日，为进一步弘扬担当实干之风，提升干部作风能力，有效落实雨季三防相关工作，全面提升防洪、排涝水平质量，为即将到来的雨季做好充分准备，公司党委组织各级管理干部克服高温天气，开展水道疏通卫生清洁活动，对厂区主要排水沟进行全面疏通、清污，彻底铲除部分重点排水地段因水流冲刷产生的垃圾、淤泥。劳动过程中，大家各司其职、分工协作、默契配合。“这边杂草多，我们几个分工合作，你来铲，他来捡，我来装，一起把它们清理

7月15日，中能袁大滩矿业组织召开上半年经营分析会，各中心、区队全面总结分析了上半年经营重点工作并部署了下半年经营重点工作。公司副总经理、中能袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛及其他领导班子成员、部门负责人、区队队长及经营业务相关人员参加了会议。会议由经营副矿长主持。会议传达学习了公司党委书记、董事长党亚明在上半年经营分析会上的讲话精神；通报了上半年各项经营指标、成本管控、区队降库、两大体系考核及专项资金等完成情况，分析了经营工作中存在的不足，并提出了针对性的措施。会议认为上半年，中能袁大滩矿业全体干部

“见微知著，体验过方知其实。我们一直听闻中能袁大滩矿业的智能装车系统居于行业前沿，今日一见果真不虚此行。”涌鑫矿业公司常务副总经理雷旭轮说道。7月15日，榆北煤业销售部经理孙志锋带领涌鑫矿业公司销售系统相关人员一行10人莅临公司学习交流。公司副总经理及市场销售部相关业务人员参会。会上，市场销售部负责人详细介绍了智能运销系统的运行情况及煤质管理方面好的经验做法。智能运销系统的应用，达到了减人增效，装车仅需23秒/车，较之前节约了4分53秒；销售全程约9分10秒/车，较之前节约了20多分钟。销售各环节依托智能运销系统