7月19日，从榆北煤业组织的中能袁大滩矿业智能化矿井验收通报会传来喜讯，公司智能化建设取得88.01分的好成绩，一举通过榆北验收。回顾半年以来，智能化管理办公室以公司“六精管理理论”为指导，以“鸟语花香、万家灯火”为初心，以建设高端一流智慧新矿山为己任，坚持四个引领，在各承建单位、各部门的全力配合下，智能化管理办公室连续克服人员数量少、智能化建设经验不足等困难，最终通过榆北煤业验收。为了做好本次验收工作，在机电动力管理部负责人的带领下，由智能化管理办公室牵头，机电动力管理部、生态环境管理办公室全力配合，

“权利可以授予，责任不能委托。”7月17日，青年马克思主义者培训工程第一课，由西安交通大学公管学院培训中心主任马伟教授倾情讲授《管理理论与实践》。马教授采取启发式、研讨式的教学方式，把理论知识与案例分析有机结合起来，实现教与学的交融，培养学员运用理论知识解决实际问题的能力。学员们在跌宕起伏的商业实战案例中抽丝剥茧，充分体会到企业发展创新的底层逻辑、领略商业世界的百花齐放、探索社会经济的发展趋势。学员张浩：开拓创新是我们年轻一代不可推卸的责任。作为公司新一代接班人，千万吨级矿井建设的重任亦要求我们必须

炎炎夏日，热浪袭人。公司如画般的厂区，一个个不惧烈日高温汗流浃背的身影，构成了另一道靓丽的风景线。近日，为进一步弘扬担当实干之风，提升干部作风能力，有效落实雨季三防相关工作，全面提升防洪、排涝水平质量，为即将到来的雨季做好充分准备，公司党委组织各级管理干部克服高温天气，开展水道疏通卫生清洁活动，对厂区主要排水沟进行全面疏通、清污，彻底铲除部分重点排水地段因水流冲刷产生的垃圾、淤泥。劳动过程中，大家各司其职、分工协作、默契配合。“这边杂草多，我们几个分工合作，你来铲，他来捡，我来装，一起把它们清理

7月15日，中能袁大滩矿业组织召开上半年经营分析会，各中心、区队全面总结分析了上半年经营重点工作并部署了下半年经营重点工作。公司副总经理、中能袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛及其他领导班子成员、部门负责人、区队队长及经营业务相关人员参加了会议。会议由经营副矿长主持。会议传达学习了公司党委书记、董事长党亚明在上半年经营分析会上的讲话精神；通报了上半年各项经营指标、成本管控、区队降库、两大体系考核及专项资金等完成情况，分析了经营工作中存在的不足，并提出了针对性的措施。会议认为上半年，中能袁大滩矿业全体干部

“见微知著，体验过方知其实。我们一直听闻中能袁大滩矿业的智能装车系统居于行业前沿，今日一见果真不虚此行。”涌鑫矿业公司常务副总经理雷旭轮说道。7月15日，榆北煤业销售部经理孙志锋带领涌鑫矿业公司销售系统相关人员一行10人莅临公司学习交流。公司副总经理及市场销售部相关业务人员参会。会上，市场销售部负责人详细介绍了智能运销系统的运行情况及煤质管理方面好的经验做法。智能运销系统的应用，达到了减人增效，装车仅需23秒/车，较之前节约了4分53秒；销售全程约9分10秒/车，较之前节约了20多分钟。销售各环节依托智能运销系统

流金铄石，火红七月。7月17日上午，公司第二届“青年马克思主义者培养工程”在中能文创园隆重开办。公司党委书记、董事长党亚明，党委副书记高海军、党委工作部、人力资源部负责人、西安交通大学心理研究所所长、博士生导师、教授倪晓莉，公管学院培训中心主任、教授马伟，博士生团队成员及受训学员参加开班仪式，仪式由常务副总经理苏炜主持。上午11时整，开班仪式在全体与会人员同唱《中能之歌》、同宣中能誓言的庄严氛围中拉开序幕。骊歌悠扬，夏木成荫。在这个散发着蓬勃生命力的盛夏七月，我们迎来第二届—“青年马克思主义者培养工程

企业是职工的精神依托，那么职工宿舍就是职工心灵的依靠。近年来，公司始终坚持将“我为群众办实事”实践活动贯穿始终。广泛开展意见征集，建立“谋发展促经验，为职工群众办实事”实践活动工作台账，改造“星级”公寓楼，彻底为职工解决后顾之忧，让职工切身感受到“家”的温暖。为切实改善职工住宿环境，提升职工归属感与幸福感，今年来，公司深思谋划，统筹部署，决定对三号职工公寓进行升级改造。在时间紧、任务重的情况下，基本建设管理部多次召开推进协调会，认真规划、精心组织、倒排工期、挂图作战，及时解决施工过程存在的问题及

安全是幸福的基石，是稳定的基础，是效益的保障，更是我们对职工生命和财产的坚定守护者。市场销售部始终将安全放在首位，层层落实安全责任。时刻紧绷安全弦，筑牢坚不可摧的防火墙。“讲制度”，遏制“危险源”为了进一步提升职工的安全意识和责任感，市场销售部采取措施。一是通过坚持每日班前观看警示教育片，使职工时刻保持着对安全问题的高度警觉，将安全作为首要任务。二是坚持一周一考核的机制，通过对每名职工进行安全考核，全面评估职工在工作中对安全规定和操作流程的遵守情况。让考核成为监督和激励机制，及时发现问题、解决问

为深入推进精细化管理，提高仓库管理水平，采购供应部在保障生产物资正常供应的情况下，组织部门全体人员对仓库进行彻底的整理，全面落实 “654321”的库房管理工作标准。按公司标准化要求，提前制定详细的实施计划和推进步骤。首先对现有的小型库房根据储存物资的种类、规格型号、用途、使用频率进行区域划分，规范标识，做到分区，分层、分排定位上架储存，让库房从“形象”上“靓”起来。规范标准流程，夯实基础管理认真学习贯彻“六精管理理论”，定期组织专项学习，建立库房岗位责任制，将目标任务进行量化分解，落实到人。严格要求部

“安装一组隔爆就可达到两组隔爆的作用，这样的创新多多益善”。看到自主研发的双向自动隔爆装置在井下成功地投入使用，通风队技术员杨舒强由衷地发出了感慨。该装置使用后，每年可节省用工费5万余元，减少采购自动隔爆装置费用11.2万元，在减人提效、降本增效和提升安全系数方面取得了良好的效果。上述项目只是中能袁大滩矿业通风队众多创新的一个缩影。一直以来，该队围绕“一通三防”的各环节、流程和现场作业中遇到的难题，鼓励全体职工立足岗位，开动脑筋，从“小”做起，在工艺改进、工器具改造、安全生产、管理优化等方面不断进行“

党的二十大报告对推进全面从严治党进行了系统总结、作出了全面部署、提供了根本遵循、吹响了行动号角，让人深受鼓舞、倍感振奋。作为全面从严治党的重要抓手和重要保障，公司纪委以“三化”监督模式，不断强化监督全覆盖的有效性。清单管理推动政治监督具体化公司纪委紧盯公司党委重大决策部署和重点工作任务，区分共性和个性监督事项，梳理细化193个议题进行跟进监督，从总体部署、部门任务、个人责任“三个层面”细化和明确政治监督内容、措施和目标效果，建立建账明任务、督账催进度、核账压责任、销账交成绩的工作机制，推进政治监督任

中能袁大滩矿业机修厂紧紧围绕“强党建、抓队伍、创品牌、优服务、促提升”主题主线，突出把党员队伍建设放在重中之重位置深耕细耘，着力锻造一支作风过硬、勇于担当、善作善成的“青年党员”战斗团队。在思想作风上入脑入心、见行见效，做到“真知笃行”以党建领航凝共识，机修厂党支部将主题教育与实际工作相结合，做到旗帜鲜明讲政治，有机结合“不忘初心跟党走，逐梦前行机修人”的党建活动载体，推动政治思想教育和职工精神培育高度融合、齐头并进。聚焦“123”型党支部品牌建设，先后开展“担当在我，建功有我”“读书交流会”等主题

“我宣布，经过评审组讨论，一致认为《中能煤田公司志》全面记述了中能文化发展的历程、工作的经验及取得的成就，符合志书编纂规范，体例严谨，要素齐全，内容详实，特色鲜明，通过评审!”在公司志书终审会上，榆林市地方志编纂研究室主任赵晓亮宣布道。7月10日上午，公司组织召开《中能煤田公司志》终审会。会议由榆林市地方志编纂研究室副主任张学良主持，榆林市地方志编纂研究室、专家评审组、公司《中能煤田公司志》执行主编、编志办以及各基层单位相关人员参加会议。榆林市地方志编纂研究室主任赵晓亮出席会议并讲话。赵晓亮对《中能

面对当前煤炭市场下行压力严峻，为积极落实公司上半年经营分析会会议精神，市场销售部在日常工作中针对开源节流、降本增效、修旧利废、共享资源多方面工作为突破口，采取多项措施深化工作。“小”着手，大作为市场销售部在例会中要求，人人都要学会勒紧腰带过“苦日子”才有“好日子”，坚持从小处着手，对每一位员工不断强化“细管理”，自觉将勤俭节约的意识内化于心，外化于行。要求大家养成勤俭节约的习惯，爱护公共财产，严格控制办公室室内空调温度，根据季节变化设置温度，要求办公室照明灯做到人走灯关、下班后及时关闭电脑、空调

为进一步加强矿井应急救援工作，提高对重大水害事故应变和控制能力，中能袁大滩矿业于近日举行了矿井2023年度水害事故应急演练。此次演练，中能袁大滩矿业组织全矿各中心（部室）、区队参与到本次水害事故应急演练中，榆北煤业及公司相关领导共同参加此次应急演练。中能袁大滩矿业在调度信息中心设立指挥部，井下中央变电所设立临时指挥部，矿长任总指挥，总工程师为副总指挥、安全矿长为井下临时指挥部总指挥。上午9点整，参加演练人员全部就位，总指挥宣布演练开始。调度员接到综采工作面采空区顶板垮落，造成采空区突然出现涌水电话汇报

为期一个月的“安全生产月”活动已圆满结束。中能袁大滩矿业周密组织、迅速行动、注重实效，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”的活动主题，广泛开展了一系列贴近安全生产实际的安全活动，营造出“不安全不生产，抓安全促应急”的浓厚氛围，为矿井安全高质量发展“强筋骨、补营养”。宣传发动，奏响安全“最强音”中能袁大滩矿业把“安全生产月”活动作为今年安全生产系列活动的一个亮点给予高度重视。充分利用网站、微信、抖音等宣传载体，通过悬挂横幅标语、张贴宣传画等形式，广泛开展安全生产宣传教育活动，共发放安全生产宣传资料26

近日，中能袁大滩矿业党总支召开专题会议，迅速传达落实陕煤集团、榆北煤业以及公司“两优一先”表彰大会精神。会议首先学习了******对党的建设和组织工作作出的重要指示，并传达学习了陕煤集团党委书记、董事长张文琪在集团公司2021-2022年度“两优一先”暨“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛表彰大会上的讲话，榆北煤业公司党委书记、董事长、总经理石增武在2021-2022年度两优一先”表彰大会上的讲话，以及公司党委书记、董事长党亚明在庆祝中国共产党成立102周年暨2022-2023年度“两优一先”表彰大会上的讲话。会议指出，要深刻领

为进一步提升广大职工环保相关法律法规知识，近日，公司组织开展环保相关法律法规及典型环保案例分析研究培训班，公司机关及所属单位80余人参加培训。此次培训，公司特邀请西北政法大学环境法律与政策研究中心主任、全国环境执法大练兵评审专家、陕西省环境损害司法鉴定专家丁岩林进行授课。培训主要以“法规解读+案例分析”的形式，围绕企业生态环境管理易发问题，精心设置课程。以最新环境法律政策、企业环境法律风险、企业法定代表人、主要负责人的环境法律风险、企业环境法律风险防范等内容进行授课。培训要求广大干部职工要遵守环保法

近日，公司组织召开2023年上半年经营分析会议，全面总结2023年上半年生产经营工作，分析当前面临的形势，并部署下半年重点工作，确保年度各项经营目标顺利完成。公司党委书记、董事长党亚明及领导班子成员，各部门、单位负责人参加会议，会议由公司总会计师、财务总监主持。公司副总会计师领学《陕西陕煤榆北煤业有限公司关于扎实做好2023年度降本增效工作的通知》，落实陕煤集团、榆北煤业“降本增效”工作安排。会上，公司下达了《2023年度降本增效方案》压降指标，公司财务部通报2023年上半年经营指标及重点工作完成情况，中能袁大滩矿

中能袁大滩矿业综采一队根据“六精管理理论”，结合工作面实际情况，通过精心育人、精准检修，优化、细化采煤工艺，凝练出针对低采高高效回采的采煤工艺“精优作业法”，使安全生产开启“加速度”，助推公司千万吨级智能化矿井建设迈向新台阶。精心选苗重培养人才是第一资源，人才就是生产力。在公司“四化五一批”用人机制的宏伟蓝图下，该队对采煤机司机的培养也下了很大力气，挑选出一批不怕脏、肯吃苦、有担当、勇创新的高学历青年职工进行重点培养。结合“师带徒”方式，让老师傅手把手的带领徒弟熟悉、掌握采煤机的技术参数、操作流